Funciones De Un Administrador

1. Una organización es un conjunto de persona que van tras un mismo objetivo o podemos llamarle misión, En todo lugar, en todo momento es importante que siempre haya un líder que mantenga el orden, un líder que reparta el trabajo y que supervise que las cosas estén haciendo bien es por esto que en toda organización o institución es de mucha importancia la existencia de un administrador que sea el encargado de dirigir y orientar a los demás miembros para así obtener resultados productivos y de fea beneficio para la institución.

2. una vez las organizaciones sean eficaces momentáneamente se convierten en eficientes, estos dos conceptos (eficacia; eficiencia) van de la mano, funcionan como complemento, si se usan al mismo tiempo logran el éxito de determinada institución porque están haciendo las cosas bien y en el menor tiempo posible.

3. las cuatro funciones que desempeñan un administrador:

• Planeación: debe organizar las actividades con anticipación para evitar contratiempos, debe tener claro que se busca con determinada acción y buscar nuevas e innovadoras estrategias para mejor la productividad.

• Organización: como dije anteriormente, el administrador debe ser organizado, tratar que cada quien tenga su función, preparar los proyectos con anticipo y organizar sus ideas.

• Dirección: el administrador es el encargado de motivar y dar el ejemplo a los demás empleados, debe saber que él es el que tiene el mayor peso si algo saliese mal.

• Control: debe velar y vigilar que se esté haciendo determinada actividad y que si se está haciendo debe hacerse con la mayor dedicación y esfuerzo posible para que concluya con éxito su labor.

4. para mi concepto las cuatro funciones son realmente lo mismo que los 10 roles porque nos muestra las responsabilidades más apremiantes para un administrador como dirigir a los demás empleados, organizar actividades, mantener una buena relación con los compañeros a la vez que se le motiva para que se sientan más cómodos realizando su trabajo, dar a conocer información importante para determinada organización, repartir el trabajo, entre otros. Pero básicamente es lo mismo.

5. Luthans y sus colaboradores encontraron cuatro actividades importantes para un administrador:

• Administración Tradicional

• Comunicación

• Administración de Recursos humanos

• Relaciones Publicas

Los administradores:

• Promedio: tienen la convicción de que manteniendo un nivel entre sus actividades y van a mantener tal y como estaban.

• Exitosos: obviamente se fueron por el lado de lo social para llamar más la atención de

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