GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - METODOLOGIA
YohannaSanzExamen19 de Febrero de 2016
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Usuario | LEIDY YOHANA SANCHEZ GONZALEZ |
Curso | GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - METODOLOGIA(1017988)RUTA(755055) |
Prueba | Evaluación en línea - Actividad de Aprendizaje 14 |
Iniciado | 26/11/15 0:16 |
Enviado | 26/11/15 0:52 |
Estado | Completado |
Puntuación del intento | 90 de 100 puntos |
Tiempo transcurrido | 36 minutos |
Resultados mostrados | Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios |
10 de 10 puntos
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| ¿Cuál de los siguientes ítems no es una compensación directa? |
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Respuesta seleccionada: | [pic 1] Seguro médico | Respuesta correcta: | [pic 2] Seguro médico |
Comentarios para respuesta: | [pic 3] ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta. |
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10 de 10 puntos
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| Según la normatividad legal colombiana, ¿qué condiciones deben existir para realizar un contrato laboral? |
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Respuesta seleccionada: | [pic 4] Subordinación, Remuneración, Prestación Personal del Servicio | Respuesta correcta: | [pic 5] Subordinación, Remuneración, Prestación Personal del Servicio |
Comentarios para respuesta: | [pic 6] ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta. |
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10 de 10 puntos
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| ¿Cuál de los siguientes pagos no constituyen salarios según el Artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo en Colombia? |
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Respuesta seleccionada: | [pic 7] Gratificaciones ocasionales | Respuesta correcta: | [pic 8] Gratificaciones ocasionales |
Comentarios para respuesta: | [pic 9] ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta. |
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10 de 10 puntos
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| ¿Cuáles son los objetivos de un plan de compensación? |
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Respuesta seleccionada: | [pic 10] La b y la c son correctas | Respuesta correcta: | [pic 11] La b y la c son correctas |
Comentarios para respuesta: | [pic 12] ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta. |
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10 de 10 puntos
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| ¿Cuáles de los siguientes ítems son una compensación indirecta? |
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Respuesta seleccionada: | [pic 13] La b y la c son correctas | Respuesta correcta: | [pic 14] La b y la c son correctas |
Comentarios para respuesta: | [pic 15] ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta. |
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10 de 10 puntos
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| ¿Qué factor no se tiene en cuenta al momento de diseñar una escala de salarios en una empresa? |
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Respuesta seleccionada: | [pic 16] Tasa de empleo | Respuesta correcta: | [pic 17] Tasa de empleo |
Comentarios para respuesta: | [pic 18] ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta. |
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0 de 10 puntos
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| ¿Cuál de los siguientes procesos NO se apoya en el sistema de compensación por competencias? |
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Respuesta seleccionada: | [pic 19] Plan de carrera | Respuesta correcta: | [pic 20] Inducción en el cargo |
Comentarios para respuesta: | [pic 21] ¡Lo siento! Revise nuevamente los materiales de la Actividad de Aprendizaje 16. |
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10 de 10 puntos
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| ¿Qué se entiende por salario nominal? |
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Respuesta seleccionada: | [pic 22] Compensación monetaria pactada entre las partes mediante un proceso contractual | Respuesta correcta: | [pic 23] Compensación monetaria pactada entre las partes mediante un proceso contractual |
Comentarios para respuesta: | [pic 24] ¡Muy bien! Su respuesta fue correcta. |
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