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GESTION POR OBJETIVOS


Enviado por   •  6 de Enero de 2014  •  331 Palabras (2 Páginas)  •  185 Visitas

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GESTION POR OBJETIVOS

El eje del tema no radica en la administración con sentido comercial sino en la planificación operativa de como prestar un servicio. El hecho de poder pensar y lograr la implementación de una gestión con objetivos claros y alcanzables con procedimientos y formas que permitan comprobar el alcance de los objetivos propuestos. No solo pensando en ajustes económico, que son importante para lograr los cambios, se logra alcanzar los objetivos hay que tener una vision donde se pueda incluir o considerar hacer cambio sustantivo en las formas de concebir y hacer la política de servicio y sobre todo en la manera de imaginar, producir, negociar, formalizar y conducir las razones de interés para mejorar los servicios.

Se hace necesario que en la gestión exista orden y un rumbo definidos, y de esta manera poder desarrollar capacidades individuales que permitan herramientas que faciliten el poder reconocer las razones que haran mejorar y rendir en la prestacion de los servicios ofrecidos y poder dar el rendimiento esperado, con personas comprometidas que dispuestos alcanzar los resultados esperados resultados. Por esta razon hay que estudiar manera como se diseñan los objetivos, definir claramente su misión y dentro de la política que les corresponde; y asignar mejor los recursos Como toda organización humana requieren de un clima interno y externo que facilite las relaciones de confianza; la comprensión y aceptación de su misión, metas, objetivos y valores; del entendimiento mutuo entre sus miembros y las esferas superiores y sobre todo de una fuerte motivación y reputación.

El buen administrador tiene visión de futuro, construye escenarios, define situaciones, se

propone una misión concreta y objetivos y precisa cómo va a medir sus logros. De todo eso

trata la el alcanzar rendir dentro de las instituciones de servicios y toda la información, que se recopila en el proceso, permite elevar cualitativamente el rendimiento respecto de las razones de interés que justifican la existencia de estas instituciones

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