GUIA No 5 RESOLUCION DE CONFLICTOS
Enviado por carol329rojas • 9 de Febrero de 2016 • Trabajos • 810 Palabras (4 Páginas) • 314 Visitas
CONTABILDAD Y FINANZAS
TRABAJO EN EQUIPO
GUIA No 5
RESOLUCION DE CONFLICTOS
DAYANNA MORENO
KETTY JULIETH AMADOR
JEFFERSON RODRIGUEZ
ZULMA VARGAS
FICHA 1070443-3
2015
ACTIVIDAD
3.1. Actividad de Reflexión Inicial
Mediante una Matriz Dofa, se identifican los comportamientos que afectan un trabajo en equipo
D= DEFECTOS | O= OPORTUNIDADES |
Arrogancia | Manejo y dominio del publico |
Falta de Tiempo | Carisma |
F=FORTALEZAS | A=AMENAZAS |
Conocimiento | Pereza |
Tolerancia | Tiempo |
3.2. Actividades de Contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje
- Que es trabajo en Equipo.
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común. En esta definición están implícitos los tres elementos clave del trabajo en equipo:
- Conjunto de personas: los equipos de trabajo están formados por personas, que aportan a los mismos una serie de características diferenciales (experiencia, formación, personalidad, aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente en los resultados que obtengan esos equipos.
- Organización: existen diversas formas en las
que un equipo se puede organizar para el logro de una determinada meta u objetivo, pero, por lo general, en las empresas esta organización implica algún tipo de división de tareas. Esto supone que cada miembro del equipo realiza una serie de tareas de modo independiente, pero es responsable del total de los resultados del equipo. - Objetivo común: no debemos olvidar, que las personas tienen un conjunto de necesidades y objetivos que buscan satisfacer en todos los ámbitos de su vida, incluido en trabajo. Una de las claves del buen funcionamiento de un equipo de trabajo es que las metas personales sean compatibles con los objetivos del equipo.
- Qué importancia tiene para lograr una meta
La cooperación que se obtiene en un buen trabajo de equipo logra que el fin en común a llevar a cabo se pueda sacar en un término menor y de una forma precisa obteniendo unos resultados de excelencia en las metas a cumplir, en muchas de las compañías cuando hay un buen trabajo en equipo en el que se habla de una buena compenetración, comunicación y compromiso las actividades fluyen más rápido y eficiente manteniendo siempre un trabajo con calidad los cuales deben tener como eje la Eficiencia y Eficacia.
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