Gerencia De Recursos HUmano

¿cuáles son los aspectos más importantes considerados acerca de la gerencia de los recursos humanos?

En mi Opinión personal considero que la Gerencia de los Recursos Humanos, es uno de los departamentos que juega un papel importante dentro de la organización, ya que es la encargada de evaluar los métodos de reclutamiento y selección del personal, evaluar los diferentes aspectos que afecten el normal desempeño de los empleados al interior de la empresa, retribución salarial, motivación, comunicación, capacitación, toma de decisiones, promoción, innovación y en el desarrollo del individuo y en todo aquello donde radica el éxito empresarial en el hombre más que en la tecnología . Se reconoce que la gestión humana es la piedra angular de la organización, pues afecta todo el andamiaje administrativo y la toma de decisiones entre otras relacionadas al éxito con el bienestar y el clima organizacional, cada vez las empresas deberán ser más competitivas y retornar a la concepción de que el ser humano es el centro de la organización. Todos estos puntos están estrechamente ligados a tener una buena planificación de los recursos humanos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales y de las metas de la organización.

Cuando la organización cuenta con el personal necesario e idóneo para desarrollar los cargos que existan, esta empresa va a lograr posicionamiento en el mercado, tener mejores resultados y ser cada vez más competitiva, ya que va a contar con un equipo de trabajo eficiente, eficaz, capacitado, con un clima laboral excelente, donde el colaborador pueda aportar su conocimiento, actitud destrezas, va existir una buena comunicación y un ambiente propicio para el trabajo, teniendo una misma dirección, trabajar en conjunto para lograr el éxito y el cumplimento de los objetivos de la organización.

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