Gerencia Recursos Humanos

Descripción de Puesto # 1

I. Identificación del puesto

• Titulo del Puesto: Corrector de Pruebas

• Área del Puesto: No aplica

• Código del Puesto: No Aplica

• Subordinados: No hay

• Titulo del Puesto del Jefe Inmediato: Corrector de Pruebas I

• Nombre de la Empresa: ENAG

• Dirección de la Empresa: Col. Miraflores Sur

Organigrama:

Descripción General:

El puesto no requiere de nivel de experiencia previo para desempeñarlo, en cuanto a toma de Decisiones son adaptativas debido a que inusualmente se muestran problemas, tiene un poco grado de innovación o inventivita, en cuento a las responsabilidades de activos, valores o dinero no existe ninguna, presenta poca relación con el cliente y no hay personas bajo supervisión, esfuerzo mental intenso y constante, esfuerzo físico ocasional, también presenta condiciones de trabajo que afecta el bienestar físico y mental y poco riesgo o enfermedad en el lugar de trabajo.

II. Descripción Específica

Funciones Diarias:

1. Revisión de Pruebas

2. Corrección de Pruebas

3. Cotejo de Pruebas

III. Relaciones Internas y Externas

Relaciones Internas

Contacto con algún departamento o puesto:

• Departamento de Computo para corrección de pruebas.

• Departamento de Coordinación para entrega de prueba corregida y cotejada.

Relaciones Externas

• No Hay

IV. Perfil de Puesto

• Nivel Educativo: Educación Media

• Capacitación: Ninguna

• Idiomas: Natal

• Conocimiento y Dominio Personal: Iniciativa, Optimismo, Auto Confianza

• Gestión de Relaciones: Gestión del Conflicto, Trabajo en Equipo, Sensibilidad Intercultural, Comunicación Oral

• Edad: 30 años

• Género: Indistinto

• Estado Civil: Indistinto

Descripción de Puesto # 2

I. Identificación del puesto

• Titulo del Puesto: Encuadernador I

• Área del Puesto: Empaste Fino

• Código del Puesto: No Aplica

• Subordinados: No hay

• Titulo del Puesto del Jefe Inmediato: Encargado de Sección

• Nombre de la Empresa: Empresa Nacional de Artes Graficas (ENAG)

• Dirección de la Empresa: Col. Miraflores Sur, Plaza Cívica

Organigrama:

Descripción General:

El puesto requiere de 1 a 2 años de experiencia, Toma de Decisiones Innovadoras basadas en descubrimiento, identificación y diagnostico, creatividad normal, no tiene responsabilidades de Dinero y/o valores, tiene una frecuencia Moderada de contacto con el cliente, No hay responsabilidad por Supervisión de personal, un monto aproximado de 100 lps1 a 5000 lps en concepto de responsabilidad por mobiliario y equipo, presenta un esfuerzo mental constante, en cuanto a esfuerzo físico el trabajo requiere estar constantemente de pie, caminando y en posiciones de trabajo, las condiciones de trabajo son de poca ventilación y temperaturas desagradables, riesgos profesionales pocos.

II. Descripción Específica

Funciones Diarias:

1. Encuadernar Libros

2. Estampar Libros

3. Compaginado de Libros

4. Engrapado de Libros, folletos y capetas

5. Restauración de libros

III. Relaciones Internas y Externas

Relaciones Internas

Contacto con algún departamento o puesto:

• Subgerencia de producción, para dirección de trabajo.

• Cotizaciones y Ventas, para descripción de trabajo.

• Departamento de cajas, para levantamiento del tipo.

• Departamento de producto Terminado, Entrega de productos terminados.

Relaciones Externas

Contacto con otras empresas:

• Instituciones Gubernamentales

• Instituciones Comerciales

IV. Perfil de Puestos

• Nivel Educativo: Educación Media Completa

• Capacitación: Área técnica

• Idiomas: Natal

• Conocimiento y Dominio Personal: Motivación de Logro, Iniciativa, Optimismo, Auto Confianza

• Gestión de Relaciones: Liderazgo Inspirador, Conocimiento Organizacional, Trabajo en Equipo, Comunicación Oral.

• Edad: 25 años

• Género: Indistinto

• Estado Civil: Indistinto

Descripción de Puesto # 3

I. Identificación

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