Globalizacion Y Sus Efectos

En que forma la globalización influye en la dirección estratégica de las empresas.

Hoy en día sabemos que el mundo es un constante cambio, que los pensamientos arcaicos estratégicos de las organizaciones no sirven en las batallas que se viven hoy en día, menciono que es un constante cambio, ya que las nuevas generaciones, las nuevas ideas y los avances tecnológicos avanzan ferozmente, con esto se puede mencionar que las grandes organizaciones multinacionales deben trabajar constantemente en sus estrategias y metas a corto, mediano y largo plazo, al igual que sus visiones empresarial, esto con el motivo de no creerse o sentirse invencibles o en la cima del mundo, al mismo tiempo darse cuenta que están compitiendo en un mundo cada vez más globalizado, más competitivo, en donde las empresas emergentes dan mucho de qué hablar y poco a poco van obteniendo mayor participación en el mercado.

Por ello en este escrito se mencionaran a la globalización como participe en la dirección estratégica de las empresas, como esta influye en la toma de decisiones, un gran ejemplo de una compañía joven y con gran potencial en un país desarrollado, y varias características en donde la globalización y la dirección estratégica van de la mano.

El termino globalización es muy sonado hoy en día, cada autor tiene su propia definición, pero todos y cada uno de ellos llegan a lo mismo, en esta ocasión pondré lo que en la personal significa este concepto. Globalización me hace referencia a los avances tecnológicos en donde todos los países del mundo son parte de esto, ya que se empieza con todo el poder de la comunicación, en donde el tener contacto con personas fuera de tu territorio es cada vez más fácil para cualquier persona, por ende esto se asemeja también a las razones financieras, al poder de la economía, a las sociedades, culturas y mercados, haciendo cada vez menos las barreras en nuestro mundo, y siendo cada vez más singular.

Como ya mencionaba, la globalización es como estar hablando del futuro, los cambios que nuestro mundo presenta, las innovaciones, las tecnologías, los razonamiento y las formas de pensar de cada individuo son aprovechadas al máximo por las organizaciones, esto con el propósito de generar aportaciones novedosas y tener una mayor capacidad de competir globalmente, enfrentando a un mundo de empresas donde estas luchan por estar en la cima de todas. Hace unos cuantos años las sociedades estaban totalmente divididas, y tenían un pensamiento más arcaico, en donde se luchaba por tierras, y el ganador era el que tenía mayor cantidad de tierras, hombres y victorias, se obedecía a una sola persona, y no se tenían muchos derechos. Claro que al paso de los años estos pensamientos han ido cambiando de forma favorable para el hombre, hasta llegar al día de hoy.

En un curso anterior mencionábamos a Thomas L. Friedman mencionaba en su libro de The Worl Is Flat, que nuestro mundo ya es plano, él se refiere a que nuestro mundo ya es completamente globalizado, mencionaba que con la finalización de la guerra fría, y la caída del muro de Berlín, no existían más barreras en nuestro mundo, que este acontecimiento fue la puerta de entrada a la globalización, por ejemplo NAFTA, libre comercio, el outsourcing, jointventures y todo lo ya hablado acerca de las tecnologías del nuevo mundo habían surgido por este factor, todo esto lo desarrolla en parte a un viaje que tuvo a la India, en donde observo que varía compañías extranjeras laboraban en países como la India, que varios empleados de ese país, hablaban perfectamente otros idiomas y el comercio era verdaderamente excepcional con países extranjeros, comenzó a realizar la idea de que ya no existían trabas entre ningún país, y todo estaba parejo. (FRIEDMAN, 2005)

Con esto surgieron varios cuestionamientos y razonamientos más complicados, que mencionaban la cruda verdad de nuestro mundo, sin desmentir a Friedman, pero refutando acciones en donde menciona que el mundo claro es globalizado, pero la verdad es que no es del todo plano como menciona Friedman, ya que menciona que si el mundo fuese verdaderamente plano, todo estaría parejo, la educación fuese para todos, todos tuviesen trabajo, la pobreza no sería un gran factor mundial como lo es hoy en día y todo sería en si más plano, todo esto lo menciona el economista Pankaj Ghemawat con teorías más aterrizadas, y resultados más cuantitativos, en su artículo "Why the World Isn't Flat." Nos menciona también que el mundo es plano pero solo hasta cierto nivel, en donde la globalización va de la mano con las ideas de Friedman, aunque este no llegue a abarcar algo totalmente generalizado, ya que nos olvidamos de ciertos parámetros en donde como los ya mencionados, en donde Ghemawat en lo personal tiene razón. (Ghemawat, 2007)

A continuación presento un caso de una empresa joven con apenas 17 años que está llevando a cabo su dirección estratégica de gran manera en un mercado sumamente competitivo y fragmentado, en donde las grandes marcas son factores de gran competencia ya que estas están completamente posicionadas, tomando en cuenta la globalización y las tecnologías de nuestros días.

Under Armour es una empresa estadounidense fundada en 1996 por Kevin Plank estudiante de la universidad de Maryland y jugador de football, este tuvo la gran idea de fabricar ropa innovadora para deportistas, en donde estos se sintieran más cómodos a la hora de ejercer sus actividades, Plank

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