Grupo Vs Equipo De Trabajo
Enviado por JOSEAT • 26 de Agosto de 2014 • 265 Palabras (2 Páginas) • 248 Visitas
Grupo vs Equipo de Trabajo
Veamos ahora algunas diferencias entre lo que es un equipo de trabajo y lo que es un grupo, diferencias que en algún momento pueden determinar el funcionamiento de
uno u otro, sin necesidad de entrar a juzgar cuál es mejor, lo que se quiere es hacer una presentación de funcionamiento de cada uno.
El desempeño de un grupo de trabajo es el resultado de lo que sus miembros logran individualmente. El desempeño de un equipo incluye los resultados individuales y lo que nosotros denominamos productos de trabajo colectivo, cualquiera sea el resultado, deberá reflejar la unión y la contribución real de los miembros del equipo. Los equipos se conforman para compartir información, perspectivas e ideas, para tomar decisiones que ayuden a cada persona a realizar los niveles individuales de desempeño.
Los equipos producen resultados por medio del aporte intelectual y físico de todos sus miembros, lo que hace posible que los niveles de desempeño sean mejores.
Un equipo funciona como un sistema. Es preciso pensar en éste como un conjunto de pequeñas piezas de excelente desempeño y no sólo como un positivo grupo de valores, la esencia de un equipo es el compromiso común, este se convierte en una poderosa unidad de desempeño colectivo.
La clase de compromiso requiere un propósito en el que todos los miembros puedan creer y apoyar, el propósito de un equipo tiene un elemento relacionado con el triunfo: buscar ser el pionero en su sector y revolucionar su industria con innovaciones.
El enfoque del grupo de trabajo siempre es hacia los objetivos y logros individuales invierten una enorme cantidad de tiempo y esfuerzo explorando, dando forma y poniéndose de acuerdo sobre el propósito común que los anima tanto colectiva como individualmente.
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