Cuadro Comparativo Equipos de Trabajo Vs Grupo de trabajo
Enviado por eleazarmc • 15 de Febrero de 2017 • Tareas • 420 Palabras (2 Páginas) • 1.181 Visitas
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Nombre del estudiante:
Nombre del trabajo: Cuadro Comparativo – Grupo de Trabajo VS Equipo de Trabajo
Fecha de entrega:
Campus:
Carrera: Contaduría Pública y Finanzas
Asignatura: Manejo de Equipos de Trabajo.
Nombre del maestro:
Grupo de Trabajo VS Equipo de Trabajo
Grupo de Trabajo | Equipo de Trabajo |
Cada persona responde individualmente | Responde en su conjunto de trabajo realizado |
La cohesión no tiene ningún interés en el grupo | Es fundamental la cohesión entre los integrantes |
El grupo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos | Las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad, aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes. |
Sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios) | Cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto. |
Cada persona puede tener una manera particular de funcionar | En el equipo es necesaria la coordinación, lo que va a exigir establecer unos estándares comunes de la actuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.) |
El cuadro comparativo nos muestra las principales diferencias y similitudes de los Grupos de Trabajo VS los Equipos de Trabajo; las cuales se pueden apreciar más en el campo laboral en sí; es decir, en una organización se aprecia día a día todos los puntos descritos en el gráfico.
Un ejemplo muy común es cuando se pide dar seguimiento a cierto tema en particular, es donde sabemos realmente quien está preocupado por dar resolución al problema (Equipo) y quienes solo se preocuparán cuando en algún correo les pidan un update (Grupo).
Las principales ventajas para un Grupo de Trabajo es que se puede conocer a cada persona realmente, sus intereses laborales, saber si está comprometida con la empresa, si le gusta su trabajo o solo lo hace en lo que recibe una mejor oferta.
En el equipo de trabajo podemos encontrar aprendizajes nuevos, conocer gente a fin, etc., ya que de antemano sabemos que en este equipo se tiene en común con la mayoría de las demás personas.
Para ambos la desventaja más grande que se puede encontrar es que siempre encontraremos gente con diferentes puntos de vista y todos querrán opinar / proponer la mejor opción para el logro de un objetivo en común, y no siempre estarán todos de acuerdo.
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