Guia Estudio Del Trabajo

Nivel de vida: se mide por el grado en q una persona puede proporcionarse asi mismo y a su familia todo lo necesario para vivir y gozar de su existencia

Necesidades básicas para un nivel de vida : alimentación, vestido, vivienda, seguridad, salud y servicion escenciales

PRODUCTIVIDAD: relación entre lo que se produce y los recursos utilizados

PRODUCCION: cantidad de unidades elaboradas en un periodo de tiempo

RECURSOS O DISPOSICION DE UNA EMPRESA : terrenos y edificios, materiales, instalación de maquinas y equipos, energía, recursos humanos

La dirección obtiene los datos, planifica, dirige, coordina y controla para motivar producir bienes y servicion y crear una producción

CONTENIDO BASICO DE TRABAJO: es el tiempo minimo irreducible que se necesita teóricamente para obtener una unidad de producción

ESTUDIO DEL TRABAJO: es el examen sistematico de los métodos para realizar actividades con el fin de mejorar la utilización eficaz de los recursos y establecer normas de rendimiento con respecto a las actividades que se están realizando

Tiene como objetivo examinar de que manera se esta realizando una actividad, simplificar o modificar el método operativo para reducir el trabajo innecesario o excesivo, o el uso antieconómico de recursos y fijar el tiempo normal para la realización de una actividad

CAUSAS

A1.- mal diseño y cambio frecuente del mismo

A2.- desecho de materiales

A3.- normas de calidad erróneas

B1.- mala disposición e utilización de los espacios

B2.- inadecuada manipulación de los materiales

B3.- Interrupciones frecuentes debido al paso de la prodcuiion de un producto a otro

B4.- métodos ineficaces de trabajo

B5.- mala planificación de las existencias

B6.- frecuentes averias de amquinas y equipos

C1 ausentismo y retraso

C2.- mala ejecución del trabajo

C3.- riesgos de accidentes y enfermedades profesionales

ENFOQUE Y UTILIDADES DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

a) es un medio de aumentar la productividad de una fabrica o instalación mediante la reorganización del trabajo

b) puede contribuir a la mejora de la seguridad y las condiciones de trabajo al ponerse de manifiesto las operaciones riesgosas y establecer métodos seguros para efectuar las operaciones

c) relativamente poco costoso de fácil aplicación

TECNICAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

ESTUDIO DE METODOS: es el registro y el examen critico y sistematico de los modos de realizar actividades con el fin de efectuar mejoras (para simplificar la tarea y establecer métodos mas económicos para efectuarla)

MEDICION DEL TRABAJO: es aplicación de técnicas que se utilizan para determinar el tiempo que requiere un trabajador calificado en llevar acabo una actividad (para determinar cuanto tiempo debería utilizarse en llevarla acabo

PROCEDIMIENTO (ETAPAS) BASICO PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO

Seleccionar el trabajo a estudiar, Registrar todo lo relacionado con el trabajo seleccionado, Examinar, Idear, Evaluar, Definir, Implantar, Mantener en uso

EL FACTOR HUMANO EN LA APLICACIÓN DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

RESISTENCIA AL CAMBIO: Es la oposición o no cooperación a los cambios que surjan dentro de la empresa

JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW

FISIOLOGICAS – SEGURIDAD – INTEGRACION – INDIVIDUACION- AUTORREALIZACION

CUALIDADES INDISPENSABLES EN UN ESPECIALISTA EN ESTUDIO DEL TRABAJO:

Sinceridad y honradez (para ganarse el respeto y la confianza de los trabajadores)

Entusiasta (debe sentir verdadero interés por su trabajo, estar convencido de la importancia de su labor y transmitir ese entusiasmo)

Interes humano y dondegente (tiene que saber llevarse bien con gente de toda categoría

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