IDENTIFICACIÒN

Introducción

La ausencia de servicios propios o mancomunados de seguridad y salud laboral ha sido una situación que se ha generado en muchas organizaciones que no le han otorgado la debida importancia que éstos merecen, al tener trabajadores en un ambiente expuesto a múltiples factores de riesgo, así como se puede apreciar en la cooperativa “Unión Encarnación Barlovento Oriente”, cabe destacar que en ésta se origina la ausencia del servicio porque no poseen el conocimiento, espacio, organización y gestión administrativa correcta. En consecuencia se tiene como objetivo general, Orientar a la cooperativa “Unión Encarnación Barlovento Oriente”, para la creación del servicio de seguridad y salud laboral lo cual permitirá conocer los factores que inciden en esta investigación.

La Cooperativa “Unión Encarnación Barlovento Oriente”, es una organización encargada de prestar servicios de transporte público a personas para sus diferentes destinos, la cual necesita un área acondicionada y bien estructurada para establecer un servicio de seguridad y salud laboral que esté a disposición de todos los trabajadores de la misma. Para el desarrollo del tema se consideraron importantes la utilización de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo.

El estudio se enmarca en un tipo de investigación descriptiva, ya que se señalaron cada una de las causas detalladas que provocan la ausencia del servicio, con un diseño de investigación de campo debido a que los datos recolectados se obtuvieron en conjunto con la organización en estudio, Coop. “Unión Encarnación Barlovento Oriente”; logrando así una mayor confiabilidad de la información.

Es importante mencionar que el estudio a realizar se desglosará de la siguiente manera:

Fase I: En el cual se encontrara el diagnostico de la comunidad, el planteamiento del problema, el cual nos permitirá llegar a la formulación que no es más que la pregunta en la cual se enfoca el problema , el árbol de objetivos, general y específicos que nos demostraran de alguna manera la estructura del estudio, la definición de términos básicos y conceptos importantes para el entendimiento del tema, la metodología que nos demuestra el tipo, nivel, diseño, técnica e instrumentos de recolección de datos en la investigación.

Fase II: se encuentra la ficha técnica y la matriz de planificación describiendo los gastos, materiales usados y todo lo que se requirió para la realización del proyecto.

Fase III: se describe detalladamente cómo se llevó a cabo cada objetivo específico para lograr el objetivo general.

FASE I:

IDENTIFICACIÒN

1.1_Diagnóstico de la Comunidad

La Asociación Cooperativa “ Unión Encarnación Barlovento Oriente” es una organización pública, ubicada en la zona Industrial Mamporal, Municipio Eulalia Buroz, Estado Miranda, dedicada a prestar servicios de transporte público a personas para sus diferentes destinos.

La Cooperativa tiene la siguiente estructura organizacional:

Como toda organización está bajo la dirección de un presidente junto a su asistente o secretaria; y a su vez se encuentran diferentes departamentos, entre los cuales se pueden mencionar: el Departamento de Finanzas constituido por un comisionado y una secretaria, así también el Departamento de Bienestar Social, el cual cuenta con una secretaria, el Tribunal Disciplinario que se conforma por un presidente, una secretaria y cinco vocales; el área de Desempeño Laboral siendo la más amplia por poseer aproximadamente trescientos choferes con un colector cada uno y un fiscal por día. El área de Supervisión de Directivos, el cual tiene a su disposición un presidente, un suplente supervisor y una secretaria; por último se encuentra el departamento de cultura y deporte con la presencia de un presidente a cargo.

Los departamentos más importantes son, la oficina principal, la cual se encarga de la dirección y supervisión de toda la cooperativa, el Tribunal Disciplinario, dedicado a mantener el orden, la buena conducta y la disciplina en todo momento tanto dentro como fuera de la organización, siempre y cuando se esté dentro de la jornada laboral, y el Área de Desempeño Laboral encargados de prestar el servicio de transporte público directamente.

El área que se desea conformar a través de la orientación es la de Seguridad y Salud Laboral, siendo su función mantener la limpieza dentro de la organización y lugar de trabajo, la seguridad preventiva, la que evite accidentes u otras irregularidades dentro y fuera de ella, así también velar por la salud de los empleados, ya que esta cooperativa no dispone de un servicio completo propio que pueda respaldarlos ante cualquier inconveniente, afectando así a conductores, empleados y pasajeros por estar expuestos a riesgos, accidentes, enfermedades y otros daños en el transcurso de su labor.

Según la Normativa de INPSASEL, 2005; El Servicio de Seguridad y Salud Laboral deberá tener las siguientes funciones administrativas, las cuales se tendrán que planificar, organizar, ejecutar y dirigir para garantizar el éxito de las mismas:

• Velar por la seguridad de los empleados.

• Adoptar medidas preventivas a riesgos.

• Dictar cada cierto tiempo, a medida que surjan cambios, charlas de fin informativo y educativo sobre la materia de seguridad y salud laboral, seguridad vial, crecimiento personal, daños a la salud por consumo de alcohol, tabaco, sustancias psicotrópicas, estrés laboral, prevención de accidentes, prevención y control de incendio o cualquier otro tema relacionado a este servicio.

• Especificar las reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.

• Especificar los planes de atención preventiva en salud de los trabajadores.

• Especificar los planes de contingencia y atención de emergencias.

• Especificar la adoptacion de equipos de protección personal y colectiva y su uso adecuado, los cuales deberán ser gratuitos y confortables.

La Cooperativa en general se ve afectada desde

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