IHSS Hondureño

Introduccion:

A continuacion presentamos una breve descripcion sobre lo que es el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), como realizan el pago del mismo los empleados y los patronos, definimos conceptos importantes para la mejor comprension del lector y hablaremos un poco tambien sobre el pago del RAP.

Objetivo General:

El siguiente trabajo tiene como fin introducir al lector a una breve comprencion sobre lo que es el IHSS, los pagos patronales y las deducciones salariales.

Objetivos Especificos:

• Dar a entender con claridad los conceptos de las entidades y sus funciones que aquí se presenten.

• Conocer como se realizar los calculos para las 2 deducciones a empleados mas relevantes en Honduras.

• Dar a conocer el porcentaje de deduccion ya sea del empleado y asi mismo del patrono.

• Explicar brevemente las funciones y concepto de las entidades del IHSS y RAP

Justificacion

El motivo por el cual realizamos este trabajo es cumplir con uno de nuestros objetivos, el cual es aplicar lo que aprendemos en la Universidad en nuestra vida diaria.

Investigamos este tema a eleccion de nuestro catedratico.

Marco Teorico

Conocer conceptos claves nos ayuda a entender mejor los temas a tratar.

Tales como la administracion de los salarios y los beneficios economico –sociales, ya que este es uno de los procesos fundamentales de la administracion de recursos humanos, pues constituye un conjunto de normas y procedimientos para establecer estructuras de salarios equitativas y justas en la institucion.

El salario es la retribucion en dinero, tambien llamada remuneraciones, que reciben los trabajadores en compensacion de un servicio que se a prestado con su trabajo y en funcion del puesto que estos ocupan, los que son pagados por el empleador o patrono de acuerdo a la escala salarial vigente.

En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos o salarios de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones.

Marco conceptual

Salario: (también llamado sueldo, soldada o estipendio ) es la suma dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso el nombre de jornal, del término jornada.

Patrono: (El empleador) la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario.

Aportacion: Ayuda, colaboración o participación en el logro de un fin. Entrega o suministro de lo necesario para el logro de un fin.

El pago: es uno de los modos de extinguir las obligaciones que consiste en el cumplimiento efectivo de la prestación debida, sea esta de dar, hacer o no hacer (no solo se refiere a la entrega de una cantidad de dinero o de una cosa). Pago es el cumplimiento del contenido del objeto de una prestación. En economía es toda salida material o virtual de fondos de la tesorería de una entidad.

Deducción: en un contexto de tipo económico, refiere al descuento o la rebaja que se puede aplicar sobre el precio de un algún producto o servicio que se comercializa o bien sobre el sueldo de un trabajador si es que este no cumplió satisfactoriamente con su deber laboral o porque su empleador por alguna razón ajena a su rendimiento decidió imprimirle un recorte al salario que percibe.

¿Qué es el IHSS?

El Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) es la institución de servicios públicos, de carácter obligatorio para todos los empleadores y trabajadores de Honduras, sean empresas extranjeras o nacionales.

Según el Articulo 1 de La Ley del Seguro Social La Seguridad Social es un instrumento del Estado al servicio de la justicia social, que tiene como finalidad garantizar el derecho humano a la salud, a la asistencia médica, a la protección de los medios de subsistencia y a los servicios sociales necesarios para el logro del bienestar individual y colectivo.

Breve Historia del IHSS

El surgimiento del IHSS, ocurre en 1954, poco después de la histórica huelga de los trabajadores bananeros de la costa norte, hecho que dio origen a la mayoría de las leyes de carácter social que existe en Honduras.

En 1959 durante el gobierno del Dr. Ramón Villeda Morales se aprueba el Código de Trabajo y el 22 de mayo del mismo año se aprueba la Ley del Instituto Hondureño de Seguridad Social. El inicio real de operaciones tuvo lugar el 1 de marzo de 1962, había un registro de 40,522 afiliados.

Funciones del IHSS

En primer lugar, en el entorno de la protección de las contingencias de enfermedad y maternidad; luego, en el ámbito de las pensiones de invalidez, vejez y muerte; y finalmente en la protección de los trabajadores hondureños.Según el Articulo 2 de la Ley del Seguro Social:

El Instituto Hondureño de Seguridad Social fue creado para cubrir las contingencias y servicios siguientes: Enfermedad, accidente no profesional y maternidad

1. Accidente de trabajo y enfermedad profesional,

2. Vejez e invalidez,

3. Muerte,

4. Subsidios de familia, viudez y orfandad,

5. Paro forzoso por causas legales o desocupación comprobadas, y,

6. Servicios Sociales, sujetos a la reglamentación especial.

Por Ley, el IHSS es el ente encargado de las prestaciones de Enfermedad, Accidente no Profesional y Maternidad, estarán cubiertos por el Régimen de Enfermedad Maternidad el que definirá los servicios, modelos de atención, financiamiento, gestión y prestación de servicios de salud:

• Las prestaciones por Invalidez, Vejez y Muerte por accidente o enfermedad común, serán otorgadas por

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