IMPACTO DE LAS TEORIAS SALARIALES

La remuneración al trabajo a través de los tiempos se ha visto influenciada por el entorno económico de la época, las teorías establecidas acerca de los salarios muestran como el pensamiento de los autores se basa en circunstancias específicas determinadas por las tendencias económicas y el comportamiento del mercado.

La teoría de salarios de Marx muestra como la aplicación de la plusvalía contribuye al enriquecimiento de los empresarios, dentro de un sistema típicamente capitalista en el que la acumulación del capital permite la realización de transacciones dentro del sector privado a través de la relación entre los agentes económicos.

La relación entre los agentes económicos se da a través del contacto de dos clases poseedoras de dos tipos de recursos; de una parte, los propietarios de dinero, medios de producción y artículos de consumo deseosos de explotar la suma de valor de su propiedad mediante la compra de fuerza ajena de trabajo; de otra parte, los obreros libres, vendedores de su propia fuerza de trabajo y, por tanto, de su trabajo. Con esta relación del mercado se dan las condiciones fundamentales de la producción capitalista. No basta que haya poseedores de capital, tienen que emplear ese capital para extraer plusvalía a la fuerza de trabajo en el proceso de producción.

En la actualidad el concepto de Plusvalía aun se aplica pues no es rentable que los empresarios inviertan sus factores de producción para no obtener ninguna ganancia de ello, si los empleados se les retribuyera el trabajo por el precio que tiene el producto o servicio en el mercado no habría excedentes y por lo tanto las relaciones económicas no tendrían la misma fluctuación y el crecimiento que se presenta en el actual sistema.

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