IMPACTO DEL ARTICULO 173 DE LA LEY 1450

IMPACTO DEL ARTICULO 173 DE LA LEY 1450 DE 2011 A LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES

• Títulos:

1. Aplicación de retención en al fuente a trabajadores independientes como beneficio laboral

2. Impacto de la Aplicación de Retención en la Fuente a Trabajadores Independientes

3. La doble cara del articulo 173 de la ley 1450 sobre la aplicación de retención en la fuente en trabajadores independientes

• Pregunta:

1. ¿En que forma se beneficia el trabajador independiente con la presente ley 1450 sobre retención en la fuente a trabajadores?

2. ¿Acogerse a la ley 1450 produce beneficio en el trabajador independiente?

3. ¿Es viable la aplicación de este artículo aprobado por el congreso, cuando el índice de corrupción es tan alto en Colombia?

Respuesta:

Colombia, como muchos países han sufrido los duros golpes de la corrupción, pero como evitarlo si el principal problema esta en la contratación de los diferentes cargos de las entidades publicas donde se genera el abuso del poder.

Así mismo se puede notar que al ser aplicado este articulo le va a generar buenos ingresos al gobierno por concepto de Retención en la Fuente la pregunta es: ¿habrá buena administración de este recaudo? Sabiendo que últimamente sean descubierto muchos fraudes ocasionados por los malos manejos de los dineros recaudados por las diferentes entidades del gobierno.

INTRODUCCION

Esta ponencia analiza los efectos del artículo 173 de la ley 1450 del 16 de Junio de 2011, el cual reemplazó al artículo 15 de la ley 1429 del 29 de diciembre de 2010, en este cambio se menciona que a los trabajadores independientes que no generen más de 300 Unidades de Valor Tributario (UVT) al mes, se les aplicará retención en la fuente según la tabla de asalariados contenida en el artículo 383 del Estatuto Tributario.

Esta exposición se enfocará en las ventajas y desventajas sobre la aplicación de retención en la fuente a los trabajadores independientes, además de evaluar cuál es su base de aplicación y qué sucederá cuando se sobre pase la misma.

Así mismo se detallará y se evaluará el proceso de recaudo por el Gobierno Nacional en Retención en la Fuente, presentando las posibles causas de corrupción que ataquen el proceso de recaudo.

OBJETIVO

Exponer e identificar la conveniencia de la adopción del artículo 173 de la ley 1450 de 2011 y su impacto a la población, sobre la aplicación de la retención en la fuente a Trabajadores Independientes.

¿QUIEN ES UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE?

Es toda persona natural que realiza alguna actividad económica o presta sus servicios de manera personal, por su cuenta y riesgo esta persona no tiene vínculo laboral con un empleador y como su propio nombre lo dice, es un trabajador independiente por ello debe responder por su actividad económica a terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas sin que las dos partes contraigan obligación de continuar la relación laboral más allá del encargo realizado.

LEY 1429

29 DE DICIEMBRE DE 2010

Artículo 15. Aplicación de retención en la fuente para independientes. A las personas independientes que tengan un solo contrato de prestación de servicios que no exceda de trescientos (300) UVT, se les aplicará las mismas tasas de retención de los asalariados estipuladas en la tabla de retención en la fuente contenida en el artículo 383 del E.T.

Para el efecto, en el momento de suscribir el respectivo contrato de prestación de servicios, el contratista deberá mediante declaración escrita manifestar al contratante la aplicación de la retención en la fuente establecida por esta norma y que solamente es beneficiario de un contrato de prestación de servicios durante el respectivo año no superior al equivalente a trescientas (300) UVT.*

*http://www.actualicese.com/normatividad/2010/12/29/ley-1429-de-29-12-2010/

LEY 1450

16 DE JUNIO DE 2011

Artículo 173. Aplicación de retención en la fuente para trabajadores independientes. A los trabajadores independientes que tengan contratos de prestación de servicios al año, que no exceda a trescientos (300) UVT mensuales, se les aplicará la misma tasa de retención de los asalariados estipulada en la tabla de retención en la fuente contenida en el Artículo 383 del E.T.*

COMPARATIVO ENTRE LAS DOS LEYES

LEY 1429 ART 15 LEY 1450 ART 173

Hace alusión a personas independientes cuyos ingresos sean la prestación de un servicio, honorarios o comisiones sin subordinación, sean o no declarantes de renta. Hace alusión a trabajadores independientes cuyos ingresos sean la prestación de un servicio, honorarios o comisiones sin subordinación, sean o no declarantes de renta.

Que no superen los 300 UVT anuales, es decir $7.540.000 al año. Que no superen los 300 UVT mensuales, es decir $7.540.000 mensual y anual $90.480.000 (3.600 UVT anuales).

Que no superen los 300 UVT al año en un solo contrato. Que no superen los 3.600 UVT en el año en varios contratos.

*http://www.actualicese.com/normatividad/2011/06/16/ley-1450-de-16-06-2011/

CONTENIDO

Respecto con el artículo 173 de la ley 1450 de junio 16 de 2011 los trabajadores independientes que no ganen más de 300 UVT mensuales y sin importar la cantidad de contratos que tengan sufrirán su retención en la fuente con la tabla de los trabajadores asalariados, si se acogen a esta norma. Por lo cual deroga lo que se había dicho en la ley 1429 de 2010.

Al poner en funcionamiento la ley 1429 de 2010 su apariencia inicial resultaría como un beneficio significativo para los trabajadores independientes, en cuanto a la aplicación de retención en la fuente, lo cual fue una controversia por ser una ley mal redactada, y porque fue interpretada en un sentido muy general, así mismo beneficiando a muy pocos y sin tener en cuenta la verdadera intención

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