IMPACTO ORGANIZACIONAL.

En primer lugar antes de hablar del balance social de nuestra universidad cooperativa de Colombia hay que tener claro cual es el concepto de un balance social, el balance social es la herramienta que permite medir el estado social de las organizaciones del sector solidario, medir el cumplimiento de esta labor social en dichas organizaciones y de esta manera permite planear, organizar, dirigir, registrar, controlar y evaluar en términos cuantitativos y cualitativos la gestión social de una organización en un periodo determinado y frente a unas metas ya establecidas.

UNIDAD 1

IMPACTO ORGANIZACIONAL

La Universidad Cooperativa De Colombia como todos sus años tiene un progreso paulatino de mejora en cuanto a lo organizacional y las metas que se piensan alcanzar; por esto se ha tratado de fortalecer muchos aspectos en cuanto a sinergia de todos los miembros de nuestra comunidad universitaria basados en los procesos de acreditación y calidad.

La universidad ha tenido muchos avances en cuanto a la implementación del sistema de calidad ISO en el 2010, se muestra un avance en cuanto a la revisión de procesos y subprocesos  que ayudan a la universidad a la de estandarización y documentación con los procesos ya mencionados de manera mas cercana, de igual forma la modernización de los sistemas de información como por ejemplo TIMONEL, que ha sido una gran herramienta para nosotros los estudiantes ya que podemos ingresar de manera eficaz y confiable a revisar nuestras notas todo lo que necesitemos saber de nuestro bienestar universitario como progreso educativo, si tenemos deudas con tesorería o biblioteca etc; igualmente a los profesores para ellos ha sido mas fácil en cuanto a subir sus notas de manera rápida y de acuerdo a las fechas que se publican y que se pueden ver por el sistema, a controlar sus fechas de parciales y poder organizar sus clases sin  necesidad que tenga inconvenientes porque se les cruce una  materia, este sistema ha sido de gran importancia en el desarrollo que lleva la universidad con miras hacia un futuro que conlleve al  progreso y a la calidad en nuestro sistemas, también la universidad por medio del proyecto de estructura organizacional adecua el modelo organizacional que existe o existía y se enfoca a la transformación institucional donde se adecua el modelo de gestión y diseña nuevos perfiles de competencia y así mejora la calidad organizacional.

Viendo que la universidad poco a poco va implementando cambios a nivel institucional también se enfatizaron en una manera de que ella se pueda comunicar con todos los estudiantes basándose en los cambios gracias a la globalización por esto ella por medio de Microsoft crearon algo llamado cuantas personales de los estudiantes donde por este medio la universidad estaba en contacto permanente por medio de un área organizacional llamado bienestar universitario con el fin de informar al estudiantado todo con respecto a eventos o mejor dicho calendario de actividades por periodo educativo, a su vez siendo una universidad de carácter solidario se vio en la necesidad de crear un medio en donde las personas interesadas en estudiar pero que no obtenían los ingresos suficientes para hacerlo pudieran acceder al estudio por medio de prestamos estudiantiles por ello se creo comuna, gracias a comuna  miles de personas estudian en nuestra institución y tienen empleo de forma directa e indirecta. Nuestra universidad  también

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