IMPORTANCIA DE LA HISTORIA EN SEGURIDAD

IMPORTANCIA DE LA HISTORIA EN SEGURIDAD

Conocer la historia en Seguridad y Salud en el Trabajo nos permite visualizar al detalle la evolución en nuestra legislación en materia de protección, es una introspección sobre el avance en este sentido, y a través de la cual nos insta a no cometer los mismos errores del pasado.

Es interesante ver cómo hemos avanzado,  desde que Rafal Uribe hablara por primera de seguridad en el trabajo y la famosa Ley 47 “Rafael Uribe”. De ahí en adelante se abrió un universo de leyes, con la expedición de cada una de ellas avanzábamos en materia de Seguridad en el trabajo hasta lo que hoy en día es compilado en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La importancia radica en la disposición que ha tenido el gobierno en implementar medidas que garanticen el cubrimiento integral de los trabajadores y el cumplimiento de las normas que en este sentido nos regulen.

La evolución

El enfoque de salud ocupacional estaba basado en reparación y no en la prevención de los accidentes y enfermedades laborales; partiendo de esa base considero que ha sido un cambio substancial que complementa los ideales y objetivos de leyes anteriores con las actuales que incluye temas como prevención, promoción y cultura entre otros. Con la llegada de la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994 se crea el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales.

Bajo el nuevo sistema de riesgos, nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), y son ellas las encargadas de realizar las funciones de prevenir, asesorar y evaluar los riesgos profesionales en las empresas, al igual que los servicios en salud y el pago de prestaciones a sus afiliados.

Por lo anterior debemos destacar el esfuerzo del estado en la implementación de estrategias y leyes que facilitan el cumplimiento del sistema general de riesgos profesionales, con la única finalidad de proteger a los trabajadores frente a las enfermedades y accidentes, y así mismo minimizar los impactos negativos que se puedan causar con este tipo de eventos en la salud de los trabajadores.

Aunque nuestro país avanza en esta materia, también es necesario reforzar el cumplimiento de las normas, es claro que la falta de compromiso de los empleadores, el desconocimiento de los trabajadores y la flexibilidad del estado en no hacer cumplir las disposiciones legales, se presta para que aun muchos empleadores desconozcan o hagan caso omiso a las mismas.

...