INFORME DE LIDERAZGO
Enviado por chrixt • 6 de Enero de 2016 • Informes • 258 Palabras (2 Páginas) • 548 Visitas
INFORME DE LIDERAZGO
Objetivos
La evaluación de liderazgo y del equipo persigue los siguientes objetivos:
• Medir con objetividad el rendimiento de los integrantes del equipo considerando el cumplimiento de los objetivos establecidos, la calidad del trabajo desarrollado y las potencialidades de cada integrante.
• Brindar información sobre la idoneidad demostrada de cada uno en el equipo que ayude a la toma de decisiones.
• Utilizar la retroalimentación individual y grupal para elevar el nivel de desempeño con la determinación de fortalezas y debilidades.
Para dar cumplimiento a los objetivos mencionados fue necesario establecer un procedimiento para la realización de la evaluación de desempeño, mediante propuestas de mejoras.
Propuesta de Mejoras iniciales.
La finalidad última de toda autoevaluación es la mejora; sin ella perdería su sentido. Por esta razón en el plan que se propone para el grupo es la siguiente:
• Introducir mejoras planificadas en la coordinación del equipo en cuanto a las decisiones y a la responsabilidad que conlleven a optimizar la calidad de los procesos y trabajos realizados en conjunto. Para que con ello se den las actuaciones en base a los resultados académicos bajo Plan de Mejora.
Logros alcanzados
En primer lugar, se estableció un lenguaje común que permitió a partir de unos acuerdos mínimos establecer los mecanismos que permitieron conseguir los objetivos centrales de trabajo, logrando la transición de grupo a equipo.
En segundo lugar, se reevaluaron los temas de responsabilidades y se profundizo el compromiso con el objetivo principal de ser del equipo y de temas alrededor de una sana convivencia, los cuales permitieron que se mantuviera la unión en pos de los resultados.
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