Informe de liderazgo y trabajo en equipo.
Enviado por lulirodriguez629 • 14 de Junio de 2016 • Ensayos • 648 Palabras (3 Páginas) • 475 Visitas
Trabajo en equipo.
Fernando Bastarrica Silva
Liderazgo y trabajo en equipo
Instituto IACC
12.06.2016
Trabajo en equipo.
Razones por las que logramos el trabajo en equipo.
Principalmente congregamos o formamos equipos para lograr un objetivo a alcanzar, por lo que, desde esta perspectiva, resulta fácil juntarse a trabajar en equipo, esto de manera general, pues nos reunimos, motivados por realizar este cometido, creo, entonces, que la razón fundamental es la afinidad, en general como comento pues en particular dependerá de los grupos en los que nos reunamos, ya sean de placer, hobbies, trabajo formal, organizaciones sociales, etc.
Respecto del trabajo en equipo laboralmente, puedo señalar que entendemos como tal a un conjunto de individuos a los que se les ha asignado alguna función, En concordancia con sus habilidades y competencias para establecer el mejor desarrollo y desempeño de cierto objetivo especifico delineado, conducido por algún líder o coordinador de la empresa suscrita.
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Fuente: http://www.randstad.es/tendencias360/trabajo-en-equipo-la-union-conlleva-al-exito
Actualmente, trabajar en equipo se ha transformado en una necesidad esencial en las empresas y en toda organización, pues la necesidad surge de la colaboración entre los miembros por lograr objetivos comunes, si nos juntamos es para resolver de la manera más eficiente y eficaz cada labor que se nos designe; individualmente las personas somos capaces de lograr objetivos, resolver problemas y buscar las mejores soluciones pero desde un punto de vista individual, si trasladamos esto a un equipo en el que existe diversidad de pensamientos, de género, idiosincrasias, credos, etc., entonces alcanzaremos un nivel de desarrollo a las mismas contingencias pero desde un plano colaborativo y con mayor variedad.
Un equipo logra un buen ejercicio en el logro de los objetivos como en la armonía en las relaciones interpersonales si poseen buena comunicación entre los miembros, si se complementan, poseen confianza en su ejercicio, son coordinados. Estas aristas le otorgan éxito pues un equipo trabajando es un grupo de personas con un enfoque definido, comprendido, que responde a un resultado objetivo, normalmente se alcanza el éxito si las labores están bien definidas y el grupo ha asimilado un liderazgo efectivo y una adaptación concebida para desempeñarse.
El equipo de trabajo cohesionado, comunicado, en perfecto conocimiento de roles y normativas, con objetivos definidos e interdependencia colaborativa, logrará establecer con éxito su labor.
Quisiera sostener, desde mi opinión como trabajador que mientras más diversos el componente humano en un equipo, es que obtendremos mayor éxito, pues tenemos la colaboración de distintos pensamientos, por supuesto que relacionado profesionalmente entre sí, la globalización nos invita a esto, los cambios cada vez mas rápidos, las nuevas tecnologías, nos obligan a desafiarnos constantemente; los equipos humanos somos sometidos a estos cambios y debemos actualizarnos, resolviendo , reaccionando, de manera proporcional a lo versátil de estos cambios.
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