ISSAL LTDA

ISSAL LTDA

¿ QUIENES SOMOS?

Somos una empresa dedicada a la fabricacion y comercializadora de textil, creada en la ciudad de Bogota en el año 2008, teniendo como actividad economica la fabricacion de textiles y su distribucion en todo el pais, en la actualidad cuentamos con 62 empleados, divididos de la siguiente manera y con los siguientes horarios de trabajo:

Para promover, prevenir y controlar en ISSAL LTDA la salud de los empleados, teniendo en cuenta los de riesgo ocupacionales a que estan espuestos, es necesario realizar un subprograma de medicina preventiva y del trabajo, que permita garantizar unas optimas condiciones de bienestar fisico, social en los trabajadores; Para ello se deben realizar algunas actividades que permitan garantizar un ambiente laboral seguro y confiable.

Para ISSAL LTDA es una prioridad que sus empleados esten en las mejores condiciones de trabajo, es por ello que elaboro e implementara un subprograma de medicina preventiva y del trabajo , en el cual desarrollara las siguientes actividades y tomara los registro pertinentes que permitan controlar y vigilar su buen funcionamiento dentro de la organización:

ISSAL LTDA

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDAD DESCRIPCION REGISTRO

Coordinar exámenes médicos ocupacionales de ingreso periódicos, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro u otros cambios que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. Se solicitara y autorizara la realizacion de examenes medicos al personal que este en proceso de retiro, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro u otro; posterior a recibirse su certificado medico se evaluaran sus condiciones y se tomara la decision mas conveniente para este y la empresa

• Autorizacion de examenes

• Certificados medicos

Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a los trabajadores Se realizaran capacitaciones de promocion y prevencion que motiven al trabajar para trabajar en un ambiente seguro.

Se realizaran simulacros en las areas de mayor riesgo de la empresa.

Se realizaran Jornadas de mantenimientos de los equipos, principalmente aquellos que puedan poner en riesgo la integridad fisica de alguno o de todos los miembros de ISSAL LTDA • Registros de asistencia a capacitaciones

• Fotografias, videos

• Actas de registros de mantenimiento preventivos

Realizar un Diagnóstico para evaluar los cargos críticos de la corporación de acuerdo a panorama de factores de riesgos y realizar análisis de puesto de trabajo con ARL. Se elaborara un cronograma que permitira evaluar cada uno de los puestos de trabajo de ISSAL LTDA en compañía de la ARL , principalmente aquellos que tengan mayor riesgo para el empleado, esto permitira identificar en donde se tienen mayores falencias y tomar acciones correctivas.

Hacer evaluacion de clima organizacional junto al departamento de recursos humanos, para determinar las causas de asentismo laboral. • Cronograma de evaluacion de puestos de trabajo

• Acta de evaluacion de puestos de trabajo

• Informe de evaluacion de puestos de trabajo y clima organizacional.

Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad temporal, permanente y parcial a causa de accidentes laborales y enfermedad común Se hace evaluacion de puesto de trabajo.

Los empleados que se observen o presenten sintomatologia de enfermedad laboral se enviara a la EPS, quien dara la calificación del origen de patología, la ARL y el organismo que le corresponda evaluara la causa de dicha enfermedad y tomara las acciones permitentes de acuerdo a la ley.

• Evaluación de

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