Ida Jean Orlando

Ida Jean Orlando

Ida Jean Orlando nació el 12 de agosto de 1926.En 1947 se diplomó en enfermería por el New York Medical Collage. Se licenció en enfermería en salud pública en 1951 en la St. John’s University de Brooklyn.

En 1954 consiguió una licenciatura en consulta de salud mental del Teachers Collage de la Universidad de Columbia Realizo un estudio donde los resultados de este aparecieron en su primer libro “The dynamic Nurse-Patient Relationship: Function, Process and Principles of Professional Nursing Practice, el cual, sirvió como base para su la teoría enfermera.

En 1972 expuso su experiencia obtenida en su segundo libro “The discipline and Teaching of Nursing Process: An Evaluative Study”. Se jubiló en 1992, a los 66 años de edad.

Teoría enfermera de Orlando.

Su teoría insiste en la relación entre enfermera y paciente lo que los otros dicen y hacen afectan a la enfermera y al paciente.

Tres elementos:

1. El comportamiento del paciente

2. La reacción de la enfermera

3. Las acciones de enfermería

Líder enfermera que identificó y destaca los elementos del proceso enfermero y la especial importancia de la participación del paciente en ese proceso.

Enfermería:

-Se trata de una profesión con autonomía, se sitúa al lado de la medicina pero en la práctica son dos profesiones diferentes.

-La función de la enfermera profesional consiste en descubrir la necesidad inmediata de ayuda del paciente y satisfacerla, no al contrario.

Entorno:

-El paciente puede reaccionar con malestar a algún elemento del entorno

-No todos los pacientes reaccionan de las mismas maneras a las mismas situaciones

Salud

Orlando asume que la ausencia de problemas mentales, físicos y los sentimientos de adecuación y bienestar contribuían a conseguir la salud.

Los sentimientos de adecuación y de bienestar que provienen de las necesidades satisfechas mejoran la salud.

Persona

Las personas tienen conductas verbales y no verbales.

Énfasis en la conducta, observación de los cambios del paciente.

A veces las personas son capaces de satisfacer sus propias necesidades de ayuda en algunas situaciones, sin embargo se angustian cuando no pueden satisfacerlas.

Modelo de Vida. - Nancy Roper, Winifred W. Logan, Alison J.

Tierney (1975).

La enfermería es una profesión dinámica cuya práctica cambia de manera constante es una de las profesiones de mayor y más honorable tradición entre las que brindan asistencia directa al ser humano.

“Nació en el Reino Unido el 29 de Septiembre de 1918. Luego de terminar el programa general de educación abandonó su centro de enseñanza en 1936 e inició estudios de tres años en un hospital de niños, donde obtuvo el título de Registered Sick Children's Nurse.”

En esta época se afilió a la asociación de estudiantes del Royal College Of. Nursing. Realizó un programa de formación de Enfermería con el título de Registered General Nurse.

Fue llamada al servicio militar recortando así sus opciones profesionales, pero en la militar tenía puesto de docente. Luego de dos años reanudo su carrera profesional y ocupo múltiples destinos en enfermería hasta ejercer como enfermera jefe.

Roper, logra describir a la vida como una mezcla de Actividades vitales, resaltando lo propio del individuo el cual viene marcado por como realiza dichas actividades. Hay unos factores que influyen en el conocimiento, actitudes y conducta del individuo: como son los biológicos, psicológicos, socioculturales, ambientales y político-económicos

El modelo de vida está formado por cinco componentes denominados:

1. Actividades vitales.

2.

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