Informe técnico
Enviado por cloolivares • 2 de Agosto de 2014 • 574 Palabras (3 Páginas) • 198 Visitas
DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS
INFORME TECNICO
I ANTECEDENTES GENERALES
EMPRESA : Constructora Barceló
FECHA : 30 DE OCTUBRE DE 2012.
DIRECCIÓN : Pasaje los Olivos Sitio N° 06 Costa Chachagua.
I REGLAMENTO DE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO (D.S. 594º)
1.- Guardarropía y Comedores
(Artículos 27º y 28º)
La empresa deberá disponer para el cambio de ropa, un recinto fijo o móvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deberá estar limpio y protegido de condiciones climáticas externas.
En este recinto deberán disponerse los casilleros guardarropas, los que estarán en buenas condiciones, serán ventilados y en número igual al total de trabajadores ocupados en la faena.
El comedor estará provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso de material sólido y de fácil limpieza, deberá contar con sistemas de protección que impidan el ingreso de vectores y estará dotado con agua potable para el aseo de manos y cara. Además, en el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, dicho comedor deberá contar con un medio de refrigeración, cocinilla, lavaplatos y sistema de energía eléctrica.
2.- De la Prevención y Protección contra Incendios
(Artículo 44°, 45° y 49°)
La empresa deberá implementarse las medidas necesarias para la prevención de incendios con el fin de disminuir la posibilidad de inicio de un fuego, controlando las cargas combustibles y las fuentes de calor. Se sugieren cuatro extintores de PQS de 6 Kg Cada uno, para una superficie de cubrimiento de 900 m2.
Los extintores que precisen estar situados a la intemperie deberán colocarse en un nicho o gabinete que permita su retiro expedito, y podrá tener una puerta de vidrio simple, fácil de romper en caso de emergencia , deberán situarse a 1.30 m desde el suelo hasta la base del extintor.
3.- De los elementos de protección personal
(Art 53° y 54°)
El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo, además,
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