Ingenieria

. Capacidades y Habilidades de un Ingeniero Industrial.

Actualmente las organizaciones requieren de profesionales capacitados no sólo en las áreas administrativas, sino también en las operativas. El conocimiento industrial permite incrementar la eficiencia de las empresas mediante la optimización de recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos, concentrando sus esfuerzos en los procesos de producción, lo que permite encaminar cada uno de sus elementos hacia el logro de objetivos generales. A lo largo de su carrera, cada uno puede desarrollar las siguientes habilidades:

• El desarrollo de análisis metodológicos para la solución de problemas,

• La planeación de proyectos en términos de objetivos, metas, recursos, costos y tiempo,

• La organización y coordinación de grupos de trabajo, y

• La elaboración y control de planes de producción

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Algunas Funciones de un profesional de Ingeniería Industrial:

Un Ingeniero Industrial se desempeña ampliamente tanto en empresas manufactureras como de servicios, trabajando en áreas tales como:

• Producción.

• Finanzas.

• Proyectos.

• Ingeniería de Planta.

• Mercadotecnia.

• Recursos humanos.

Para entender mejor el campo de acción del Ingeniero Industrial anotamos a continuación una lista de actividades reconocidas de la Ingeniería Industrial en la que se puede desempeñar un Ingeniero Industrial:

• Selección de procesos de fabricación y métodos de ensamblaje.

• Selección y diseño de herramientas y equipos.

• Técnicas del diseño de instalaciones, incluyendo la disposición de edificios, máquinas y equipos de manejo de materiales, materias primas e instalaciones de almacenamiento del producto.

• Desarrollo de sistemas de control de costos, tales como el control presupuestario, análisis de costos y sistemas de costos estándares.

• Desarrollo del producto.

• Diseño y/o mejora de los sistemas de planeamiento y control para: la distribución de productos y servicios, inventario, calidad, ingeniería de mantenimiento de plantas o cualquier otra función.

• Diseño e instalación de sistemas de información y procesamiento de datos.

• Diseño e instalación de sistemas de incentivos salariales.

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