Intervencion

Estimada Docente y Compañeros

Buenas Tardes

        Mis propuestas para hacer crecer esta organización serían las sgtes:

1.- Henry L. Gantt: Establecería un sistema de planificación y control del trabajo administrativo, mediante la incorporación de una Carta Gantt, por la cual se podría tener un cronograma de que realizar? cuando realizar?, para así de esta forma poder cumplir con plazos estipulados a nuestros proveedores y clientes.

2.- Mary Parker Follet: Comenzaría con una “rotación” de cargos, me explico. Ella indicaba que todos los colaboradores debían considerarse como “socios”. A sus vez indicaba, que debía dejarse a la persona mas capacitada, con el cargo de jefe, aunque no fuera así, ya que, un trabajador puede tener habilidades, las cuales podría desempeñar de mejor, manera con otro cargo o función. Y esto sumado a que sí, dentro de una organización existen varios trabajadores con talentos, como grupo y combinados entre sí, obtienen un logro mayor, esto se resume que existe sinergia.

3.- Elton Mayo y F.J Roethlisberger: De acuerdo a lo planteado en su teoría, la aplicaría a la Empresa Mayoll Confecciones Ltda. De manera, que la Gerencia sea la encargada de promover charlas motivacionales y de trabajo en equipo a su capital humano, que sepan los trabajadores que existe una correcta comunicación entre ellos, que al momento de tener dudas o consultas sean asequibles y no inalcanzables. Seria una buena base para comenzar. No serian compensaciones monetarias, pero sí de carácter social. Ya que, un trabajador en un ambiente laboral agradable, es más productivo. En muchas ocasiones, lo monetario no es lo más importante.

Saludos

Atte.

Héctor Aguilar Soto

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