Investigación en prevención de riesgos.

Método de los cinco porque

Juan Fernández Pinna

Investigación en prevención de riesgos

Instituto IACC

13 de diciembre de 2015

Desarrollo

Método de los 5 ¿por qué?

Es un método que se utiliza para detectar las causas de los accidentes laborales, este método consiste en la utilización de preguntas ¿Por qué? Es importante saber las causas de los accidentes para de esta forma implementar medidas de mejora para evitar la ocurrencia de los accidentes.

Esta técnica de preguntas y respuestas es utilizada para determinar la reacción de causa y efecto sobre un problema en particular, actualmente se utiliza para definir las causas que son la raíz de una situación.

El principio de esta metodología es aplicar 5 o más preguntas, las cuales pueden llegar a establecer en un nivel satisfactorio las causas efectivas de un problema o situación, sin embargo la verdadera clave es aplicar las técnicas para fomentar la solución a los problemas evitado la ocurrencia de los accidentes laborales.

CASO APLICABLE

Carlos Quezada de cargo ayudante enfierrador debe realizar el corte de un fierro de construcción en muro de enfierradura. por lo cual utiliza un esmeril angular que se encontraba en el sector al realizar el corte del metal o el fierro de construcción de 8 mm al cabo de unos segundos el disco revienta producto de la presión motivo por el cual proyecta pedazos de este los que le producen una herida cortante en el ante brazo izquierdo .

ANTECEDENTES DEL ACCIDENTE

EQUIPO                                  TAREA                                       AMBIENTE DE TRABAJO          

_Esmeril angular                       _ No existe procedimiento            _ Área limpia y ordenada.

El cual se encuentra                     seguro de uso de esmeril.

Con su mantención al día.          Carlos se encontraba con los                                                              

                                                    Elementos de protección

                                                    Personal.

ANTECEDENTES PERSONALES

Edad 20 años.

Antigüedad en el cargo: 6 meses.

Estado de salud: Apto

Inducción de seguridad sobre riesgos específicos: al día.

ACTO INCORRECTO                                                    CONDICCION INCORRECTA

-Trabajador utiliza herramienta inadecuada.                   - Altura del fierro a cortar

ANALISIS DE LOS ¿POR QUE?

ACTO INCORRECTO: Utilizar herramienta incorrecta.

PREGUNTA N°1: ¿Por qué? Utilizaba una herramienta inadecuada

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