JUSTIFICACIÓN DE JUBILACION

La jubilación es el acto administrativo por el que un trabajador activo, deja de trabajar, por haber alcanzado la edad límite o años de servicios, a partir de la cual se le permite legalmente abandonar la vida laboral, al dejar de trabajar el individuo deja de recibir beneficios. El Estado deberá garantizarle una retribución para que éste pueda mantenerse, la misma deberá prolongarse hasta la muerte de la persona, siendo la jubilación un derecho que se encuentra establecida en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, desarrollado en la ley de pensionados y jubilados. La jubilación tiene sus ventajas y desventajas debido a que produce cambios en cuanto a los ingresos económicos, las relaciones sociales, el aumento del tiempo libre, abandono de actividades relacionadas con el trabajo que le hacían sentirse realizado o con las que se sentía a gusto, pérdida de rol social, estatus económico, social y familiar. Por este motivo, elaboraremos un proyecto basado en un programa de transición de la etapa productiva a la etapa inactiva que incluya la capacitación y recreación para el personal administrativo jubilados de la Universidad Nacional Abierta para desarrollar actividades de recreación que sean necesarias para el entretenimiento saludable a nivel recreativo, que beneficie al personal jubilado de la UNA, garantizando una mejor calidad de vida. La estimación del proyecto se realizará según su lapso de tiempo a corto y largo plazo, llevándolo a cabo en aquellos lugares abiertos o cerrados que se encuentran en óptimas condiciones para la ejecución de los diferentes planes recreativos que serán impartidos a todos los involucrados, de manera organizada, eficiente, eficaz y participativa para que el Personal Jubilado adscrito a la UNA demuestren sus distintas capacidades, interrelacionándose e interactuando uno con los otros. Este proyecto, estará financiado por los diferentes recursos que otorgan la Institución y el Fondo de Jubilados de la UNA, para el logro de los objetivos, que beneficie la calidad de vida y las relaciones intrapersonales e interpersonales del Personal Jubilado.

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