¿LA ETICA EMPRESARIAL COMO VENTAJA COMPETITIVA?

Introducción

LA ÉTICA ES LA CIENCIA QUE ESTUDIA LA MORALIDAD DEL OBRAR HUMANO; ES DECIR, CONSIDERA LOS ACTOS HUMANOS EN CUANTO SON BUENOS O MALOS.

EN SUS ACCIONES LIBRES, EL HOMBRE ADVIERTE DE MODO NATURAL LA BONDAD O MALDAD DE SUS ACTOS: TODOS TENEMOS EXPERIENCIA DE CIERTA SATISFACCIÓN O REMORDIMIENTO POR LAS ACCIONES REALIZADAS.

LA CUESTIÓN ÉTICA ES DE GRAN RELEVANCIA PARA TODO INDIVIDUO Y SE EXTIENDE AL ÁMBITO EMPRESARIAL. EN CADA DECISIÓN QUE SE TOME, ESTARÁ INMISCUIDO ALGO DE ÉTICA. TRÁTESE DE NEGOCIACIONES CON PROVEEDORES O CON EL SINDICATO, DE CONTRATACIONES O DESPIDOS DE EMPLEADOS, DE ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES O DE LANZAR UNA PROMOCIÓN, LA ÉTICA SIEMPRE ESTÁ PRESENTE.

CUANDO ESTE CONOCIMIENTO ESPONTÁNEO DE LA BONDAD O MALDAD DE LOS ACTOS SE INTEGRA EN UN SABER ORDENADO, BASADO EN EL CONOCIMIENTO CIERTO DE LAS CAUSAS, SE ORIGINA UNA CIENCIA:

DE TAL MANERA QUE EN ESTE ENSAYO HABLAREMOS ACERCA DE LA ¿LA ETICA EMPRESARIAL COMO VENTAJA COMPETITIVA?

A TRAVÉS DE LA ÉTICA SE PUEDE ACABAR CON PRÁCTICAS CORRUPTAS QUE DESTRUYEN VALOR Y DAÑAN LA ECONOMÍA Y LA SOCIEDAD, SI PONDERAMOS MÁS LA CULTURA ORGANIZACIONAL, CON VALORES COMUNES (MÁS QUE CÓDIGOS O REGLAS) QUE SIRVAN COMO SENDERO DE LOS INDIVIDUOS QUE CONFORMAN LAS ORGANIZACIONES PODRÍAMOS DAR MAYORES COMPONENTES ÉTICOS A UNA EMPRESA. PARA ELLO NOS GUIAREMOS DE DISTINTOS ARGUMENTO QUE NOS AYUDARAN A RESPONDER CON FACILIDAD ETA PREGUNTA

SI NOS BASAMOS EN QUE EL CAPITAL HUMANO ES UNO DE LOS MAYORES ACTIVOS EMPRESARIALES, SI NO EL MAYOR, Y TOMAMOS CONCIENCIA QUE ESTAS PERSONAS VALEN POR SÍ MISMAS, QUE SE LES DEBE RESPETAR Y QUE NO SE LES PUEDE TRATAR COMO UN MEDIO SINO COMO UN FIN, HABREMOS DADO EL PRIMER PASO PARA FUNDAMENTAR ÉTICAMENTE LAS INSTITUCIONES.UNA ORGANIZACIÓN QUE VIVA SEGÚN LOS CINCO VALORES BÁSICOS: IGUALDAD, LIBERTAD, DIALOGO, RESPETO Y SOLIDARIDAD ESTARÁ MEJOR PREPARADA PARA EL FUTURO.

Nociones generales de la ética

¿LA ETICA EMPRESARIAL COMO VENTAJA COMPETITIVA?

ÉTICA EMPRESARIAL ES EL CONJUNTO DE VALORES, NORMAS Y PRINCIPIOS REFLEJADOS EN LA CULTURA DE LA EMPRESA PARA ALCANZAR UNA MAYOR SINTONÍA CON LA SOCIEDAD Y PERMITIR UNA MEJOR ADAPTACIÓN A TODOS

LOS ENTORNOS EN CONDICIONES QUE SUPONE RESPETAR LOS DERECHOS RECONOCIDOS POR LA SOCIEDAD Y LOS VALORES QUEÉSTA COMPARTE.

EL TEMA DE LA ÉTICA ES MUY IMPORTANTE YA QUE

HAY EMPRESAS QUE FRACASAN POR NO TENERLA Y DECEPCIONAN A LOS CLIENTES Y A LOS EMPLEADOS. TENEMOS QUE SER RESPONSABLES, RESPETUOSOS Y DISPUESTOS CON LAS PERSONAS, PUES LA ÉTICA NO SOLO ES IMPORTANTE EN EL AMBIENTE DE TRABAJO SINO EN NUESTRO DIARIO VIVIR

LA VENTAJA COMPETITIVA SERIA DE VENDER NUESTROS PRODUCTOS CON ÉTICA LAS EMPRESAS MÁS VENDEDORAS DEL MUNDO SON LAS MÁS ÉTICAS. SI QUIERES PERDER LA CREDIBILIDAD COMPROMÉTETE CON ALGO QUE SABES QUE NO VAS A CUMPLIR.

ES DEFINITIVO QUE EL CLIENTE DE NUESTROS TIEMPOS TIENE OTRAS CARACTERÍSTICAS, RESPECTO A LOS CLIENTES DE QUINCE O VEINTE AÑOS ATRÁS Y ÉSTE A SU VEZ TIENE OTRAS MUY DISTINTAS AL CLIENTE DE LAS PRÓXIMAS GENERACIONES. PERO LO QUE NUNCA HA VARIADO Y NO VARIARÁ JAMÁS ES EL VALOR VERTEBRAL QUE HA ESTADO PRESENTE EN LAS EMPRESAS MÁS EXITOSAS: LA ÉTICA. ÉTICAS EN LA VENTA, ÉTICAS EN EL REPARTO, ÉTICAS Y EL PAÍS.

EL COMPORTAMIENTO ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES

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