LA LEGISLACION
Enviado por GLOPABOGU • 19 de Julio de 2014 • 560 Palabras (3 Páginas) • 177 Visitas
LA LEGISLACION DE SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
• Evolución de la protección legal de la salud ocupacional en Colombia
• Importancia de la legislación de prevención de riesgos en el trabajo
• El estatuto legal del sistema de riesgos profesionales en la seguridad social
• La legislación sobre Comités y Programas de salud ocupacional
• Responsabilidades: empleadores/empleados1.
Evolución de la protección legal de la salud ocupacional en Colombia
1ª ETAPA: Protección reparadora patronal
• Delimitación de la noción de riesgo profesional
• Señalamiento de responsabilidades patronales por accidentes y enfermedades (indemnizaciones)
2ª ETAPA: Actitud reparadora y preventiva con entidades de seguridad Social
• Los riesgos profesionales son atendidos por la entidad de seguridad social (protección asistencial y económica)
• Preocupación por la seguridad e higiene industrial EVOLUCION DE LA PROTECCION (Cont.)
• TERCERA ETAPA: Actitud participativa, preventiva y reparadora
• Se conserva la protección reparadora de seguridad social y se fortalece la actitud preventiva
• Se establece una actitud participativa y dinámica con la creación de Comités y Programas de
Salud Ocupacional
• A partir de la Ley 100 y el Decreto 1295/94 el sistema de riesgos profesionales tiene variedad de entes gestores, libertad de escogencia para el empleador y marcado énfasis comercial.
2. Importancia de la legislación de prevención de riesgos en el trabajo
• Los empleadores son los principales responsables de la prevención de riesgos
• Los trabajadores tienen responsabilidad de cooperación en la prevención
• La legislación de prevención de riesgos es un valioso instrumento formativo en salud ocupacional.
• El cumplimiento de esta legislación es la unidad de medida de la responsabilidad patronal en los
casos de “reparación plena” de riesgos.
3. El estatuto legal del sistema de riesgos profesionales en la seguridad social
• Fue establecido en el Decreto 1295/94 y en la Ley 776/02.
• Describe los mecanismos de cotización; las variaciones de calificación
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