LA PARADOJA DE LA PRUDUCTIVIDAD

LA PARADOJA DE LA PRUCTIVIDAD.

desde que empezó la crisis (2007) los norteamericanos trabajan un 10 % menos de tiempo, debido a los despidos y a la disminución de días de trabajo, y sin embargo se están produciendo el mismo nº de productos y servicios que cuando había pleno empleo

Esto realmente parece de hecho es una definición perfecta de productividad, con menos recursos se produce más, pero la paradoja es que esta vez no se debe a la introducción de todas las actividades económicas, y sociales sino más bien al temor a que te despidan.

El caso es que Schwartz dice que esta manera de trabajar no conduce a nada bueno, ya que forzar la maquina corporal sin renovar energía al final conduce a peores resultados, tesis que mantiene además en su último libro algo asi como, nuestra manera de trabajar no funciona

Schwartz argumenta que las ratios de productividad por empleado (nº de mails contestados, decisiones que se toman al dia, incluso actividad online) no dicen nadadel valor de esa productividad o sea que la productividad no implica necesariamente valor añadido

Sus consejos para "trabajar mejor" incluyen rituales diarios como apagar el mail un par de horas para pensar mejor las decisiones, dar un paseo corto a una hora determinada y por supuesto, tomarse las vacaciones por completo (algo que los US es un lujo para la mayoría, ya que menos de la mitad se toman todas las vacaciones completas! y eso teniendo en cuenta que la media no pasa de 15 dias al año)

A mi lo que me resulta paradójico es que vamos hacia una sociedad/mercado donde los que trabajan cada vez trabajan más horas (en los US es normal trabajar +50 horas a la semana) y los que no trabajan no tienen muchas expectativas de trabajar full-time a lo largo de su vida laboral.

Esto no quiere decir que crea en esas teorías naif del reparto del trabajo como si este fuera una riqueza perenne que no necesita de continua innovación en la manera de producir y elevadas dosis de riesgo por parte de los emprendedores. Creo que nos hace falta reflexionar sobre como emplear las para hacer mejores cosas en menos tiempo, o sea la esencia de lo que ha sido siempre la revolución tecnológica

Existen tecnologías como la electricidad que impacta de forma positiva en la productividad de los trabajadores varios años después de su implantación o cuando su adopción ha sido generalizada. - En muchos casos se incorporan tecnologías manteniendo los antiguos sistemas de trabajo - La incorporación de T.I.? quizás no traiga ventajas competitivas, pero quedarse fuera supone una desventaja importante que puede llevar a quedarse fuera delmercado. - Disminuye la fricción, entendiendo por fricción todo aquello que se interpone entre la entidad que intenta conseguir un fin y el fin mismo - Reducción de los costes de búsqueda - Ante un cambiotecnológico, las

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