LA REINCORPORACIÓN
Enviado por jhessitenshi1124 • 5 de Noviembre de 2020 • Informes • 19.507 Palabras (79 Páginas) • 101 Visitas
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Derecho Laboral
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Lic. Ricardo Ramiro Tola Fernández.
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN. - 3
2. BREVE HISTORIA NACIONAL Y MUNDIAL 3
2.1. Historia Nacional. 3
2.2. Historia Internacional. 4
3. MARCO CONCEPTUAL 7
3.1. CONCEPTOS 7
3.1.1. Concepto General. 7
3.1.2. Concepto de Despido Injustificado. 7
3.1.3. Concepto de Sumario o Proceso Interno. 8
3.2. CARACTERÍSTICAS 9
3.2.1. Fases de la Reincorporación Laboral. - 9
3.3. PRINCIPIOS 14
3.3.1. PRINCIPIOS LABORALES QUE FUNDAMENTAN LA REINCORPORACIÓN LABORAL. 14
3.3.2. Principio de protección. 15
3.3.3. Principio de primacía de la realidad. 15
3.3.4. Principio de continuidad laboral. 16
3.3.5. Principio de no discriminación. 17
3.3.6. PRINCIPIOS LABORALES DE REINCORPORACIÓN (establecidos últimamente). 17
3.4. ELEMENTOS DE LA REINCORPORACIÓN LABORAL 18
4. LEGISLACIÓN VIGENTE 22
4.1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO 22
4.1.1 Derechos Fundamentales y Garantías 22
4.1.2 Derecho al Trabajo y al Empleo 23
4.2. LEY GENERAL DEL TRABAJO 24
4.3. TRATADOS NACIONALES E INTERNACIONALES DE LA REINCORPORACIÓN BOLIVIA 28
4.3.1 Convenio 117 de la Organización Internacional del Trabajo 28
4.3. 2 Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas 28
4.3.3 Derecho al Trabajo desde la Perspectiva de los Derechos Humanos 29
4.3.3.1 Elementos 29
4.3.3.2. El Estado Democrático 29
4.3.3.3 Garantizar un Nivel de Vida Adecuada al Trabajador y su Familia Mediante Acciones Normativas y Políticas económicas, sociales y culturales 30
4.3.4 Principales Violaciones al Derecho Laboral 30
4.4. DECRETOS DE LA REINCORPORACIÓN 34
4.4.1 Decretos Supremos que Regulan la Estabilidad Laboral del Trabajador y la Reincorporación Laboral 33
4.4.2. Bolivia: Decreto Supremo Nº 28699, 1 de mayo de 2006 36
4.4.3. Bolivia: Decreto Supremo Nº 495, 1 de mayo de 2010 37
4.4.4. Bolivia: Decreto Supremo Nº 3770, 9 de enero de 2019 39
5. CONCLUSIONES.- 49
6. BIBLIOGRAFIAS.- 5
0
LA REINCORPORACIÓN
- INTRODUCCIÓN. -
En la presente investigación que se desarrollará sobre la “REINCORPORACIÓN LABORAL” (en forma académica e informativa) tiene como fin dar a conocer todos los aspectos relacionados a dicho tema, además implica un tema de interés económico, vinculado a la relación laboral, apoyándonos en la recolección de datos jurídicos, leyes, códigos, sentencias, decretos supremos e historia, hechos transcurridos hasta el día de hoy, que son de importancia para todas las personas naturales y jurídicas. El tema es muy sensible de tratar ya que conlleva una serie de leyes y artículos que se relacionan a fondo en dicho tema, así también relaciona a una gran cantidad de personas, jóvenes hasta las mujeres embarazadas, incluyéndose así todos los distintos rubros o trabajos establecidos en la “LEY GENERAL DEL TRABAJO”
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