La Administracion Y El Metodo Cientifico

LA ADMINISTRACION Y EL METODO CIENTIFICO

Postuló que para aplicar la administración científica era necesaria una revolución mental, tanto en la mente del trabajador como en la de la gerenciamisma, que comprende los siguientes aspectos. a) En lugar de que ambas partes estén en pugna por la división del superávit, deben unirse para aumentar esté. b) Para efectuar cada tarea debe utilizarse elmétodo científico a través de la experimentación y de la observación, lo que incrementa la eficiencia. c) Los incentivos promueven el interés del trabajador y la productividad. d) La estandarización delos métodos y condiciones de trabajo es indispensable para realizar el trabajo (establecimiento de estándares).

e) Es necesario diferenciar las funciones del supervisor, de las del trabajador.

Laadministración científica.

Taylor establece principios y normas que nos permite tener mayor rendimiento de la mano de obre y materiales.

Los principios fundamentales que Teylor vio subyacentesal enfoque científico son los siguientes:

* Reemplazar las reglas de dedo con la ciencia(conocimiento organizado).

* Obtener armonía, más que discordia,en la acción de grupo.

* Lograr lacooperación de los seres humanos, más que el individualismo caótico.

* Trabajar para obtener producción máxima, más que una producción restringida.

* Desarrollar a todos los trabajadores almayor grado posible para su propia prosperidad y de la compañía.

Método Científico

El método científico, se refiere al conjunto de pasos necesarios para obtener conocimientos válidos (científicos) mediante instrumentos confiables. Este método intenta protegeral investigador de la subjetividad.

El método científico se basa en la reproducibilidad (la capacidad de repetir un determinado experimento en cualquier lugar y por cualquier persona). Entre lospasos necesarios que conforman el método científico, se encuentran la observación (consiste en aplicar los sentidos a un objeto o a un fenómeno, para estudiarlo tal como se presenta en realidad), lainducción (acción y efecto de extraer, a partir de determinadas observaciones, el principio particular de cada una de ellas), el planteamiento de la hipótesis (mediante la observación), lademostración o refutación de la hipótesis, y la presentación de la tesis o teoría científica.

Que aplicaciones tiene dentro de la administración de empresas?

La administración aplica sus conocimientos, através del método

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