La Empresa

La empresa.

El nombre de empresa se deriva del latín ´´ Prehendere´´; que significa emprender una actividad que implica trabajo o dificultad.

Definición de empresa.

Es una unidad económica social, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción, que responde a los requerimientos del medio humano. Donde se materializa la capacidad intelectual, la responsabilidad y la organización, que son factores indispensables para la producción.

Importancia de la empresa.

• Favorece el progreso humano.

• Favorece el avance de un país.

• Armorisa los intereses de sus miembros

(accionista, directivos, trabajadores y consumidores)

• Promueve el crecimiento o desarrollo de un país o nación, el empleo y el progreso general.

Característica de una empresa.

• Consigue el máximo beneficio.

• Entregar bienes o servicios.

• Satisfacer los elementos humanos en sus actividades.

• Generar puestos de trabajo.

• Obtener rentabilidad.

• Asegurar la supervivencia y continuidad a la actividad empresarial.

El entorno de una empresa.

Son los factores externos que la empresa debe tomar en cuenta como relevantes a ella con los que interacciona y sobre los que puede influir pero no controlar.

Este se basa en un conjunto de normas y relaciones que condicionan su actividad, algunos autores coinciden en que el entorno debe ser uno más de los elementos categóricos en la coordinación de la producción de la empresa.

De forma general y específica podemos decir que el entorno es lo que obliga a una empresa a mantenerse al margen de la compatibilidad, tomando en cuenta los siguientes factores:

De forma General:

1. Entorno político legal.

2. Normas fiscales, mercantiles y laborales.

3. Cambios drásticos.

4. Globalización.

5. Importancia de la tecnología y comunicación.

6. La inflación, el tipo de cambio, el ciclo económico, las modas y los estilos de vida, además el marco exterior, etc.

De forma Específica:

1. Nivel de rivalidad.

2. Amenaza de nuevos competidores.

3. Amenaza de productos sustitutivos.

4. Poder de negociación de los proveedores.

5. Poder negociar de los clientes.

Elementos de la empresa.

Son todos aquellos factores, tanto internos como externos, que influyen directa o indirectamente en una empresa.

Sus principales elementos son:

1. El Empresario: Es la persona o conjunto de personas que dirigen y toman las decisiones para la buena manera de la empresa.

2. Los Trabajadores: Es el conjunto de personas encargadas de llevar a cabo las tareas de la empresa por la cual reciben un salario.

3. La Tecnología: Está constituida por el conjunto de procesos necesarios para la producción (Técnicas, Procesos, Maquinas, Ordenadores, etc.)

4. Los Proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las materias primas, servicios maquinaros etc., necesarios para que las empresas puedan llevar a cabo su actividad.

5. Los Clientes: Son el conjunto de personas que demandan los bienes y servicios prestados por la empresa.

6. La Competencia: Son las empresas que producen los mismos bienes y prestan los mismos servicios y con los cuales se ha de luchar para atraer a los clientes.

7. Los Organismos Públicos: Son los que conforman las normativas laborales, fiscales y sociales de la actividad empresarial.

Factores de la empresa:

El objetivo primordial de toda empresa es perdurar en el tiempo con ganancias, expansión y reconocimiento, sin lugar a dudas.

Los factores primordiales son:

1. Capital: Es lo que le permite a una empresa satisfacer las necesidades de su negocio y del mercado al que va dirigido, por demás le permite enfrentar los cambios y desafíos de la actualidad, por la constante y rápida evolución en los negocios.

2. Recursos humanos calificados: El éxito de una empresa depende mucho de los recursos humanos y las estrategias que se planteen en este campo.

3. Servicio de calidad: Es el factor determinante e importante en el éxito de una empresa.

4. Publicidad Efectiva: Es el de persuadir a los posibles consumidores con un mensaje comercial; para que tomen la decisión de compra.

Responsabilidades y Obligaciones de las empresas:

Es el modelo de organización para desarrollar las actividades preventivas que la ley contempla.

1. Asumiendo el empresario personalmente la actividad.

2. Designación de trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva.

3. Constitución de servicio de prevención propio.

4. Concentración con servicios de prevención ajenos.

Clasificación de las empresas.

Por su actividad o giro:

De acuerdo a la actividad que desarrollen se clasifican en:

• Industriales: Son las que producen bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas. Estas a su vez se clasifican en:

• *Extractivas: Son las que se dedican a la extensión de recursos naturales renovables y no renovables.

• Manufactureras:

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