La centralización

INTRODUCCIÓN

La Centralización es toda actividad realizada por el administrador, que tiene reservados para sí la iniciativa y el poder de decisión, la potestad de ejercer las funciones respectivas, existiendo una obvia subordinación de los órganos locales. La acción depende del Jefe del Órgano directamente, pues su posición implica una gran responsabilidad. La Centralización Gubernamental es aquella en la que el órgano superior tiene todas las funciones, competencias y controles de los demás órganos que integran la administración pública.

En una organización centralizada la empresa es vulnerable y depende demasiado del personal cualificado o de mayor preparación: ofrece pocas alternativas de promoción y puede causar un efecto negativo en la motivación o interés del personal. La centralización aporta mayor eficacia y responsabilidad, cuando las unidades de negocio periféricas o regionales se encuentran situadas lejos de la unidad de gestión central, tanto si la empresa es comercial o industrial.

La centralización es importante para la gestión y administración en las grandes empresas. Aporta suficiente autonomía a los centros periféricos, reduce o evita complejos circuitos en la información, reduce tensiones en la gestión, etc.

JUSTIFICACIÓN

Como una forma de ampliar el concepto de centralización educativa se ha sometido a un análisis meticuloso de los pro y contras que engloba esta metodología administrativa, que a juzgar por las ventajas estudiadas es un proceso que sabiéndolo ejecutar vendría a ser de mucha utilidad y beneficio para la institución o empresa que lo desee emplear.

Sabemos que no es muy ventajoso el solo estar enfocados en un solo punto de vista, consideramos que este trabajo vendrá a debatir conclusiones y supuesto que en gran medida nos podrán servir en esta ardua carrera de la vida y como futuros administradores de instituciones públicas o privadas será un recurso valioso para la resolución de problemas que puedan surgir dentro de la organización.

Es así como debido a la reciente problemática en la organización del estado hondureño en cuanto a la mala administración y desorden en la coordinación de los recursos, es meritorio el estudio de las características ,ventajas o beneficios que presentan las actuales autoridades para que de alguna forma u otra se valla fomentando en los hondureños un sentido de pertenencia y participación de todos los involucrados en el proceso y no solo de unos cuantos ,es hora de un cambio ,ya estamos hartos de agachar la cabeza , debemos mejorar en ese aspecto y consideramos que solo así saldremos adelante .

OBJETIVO GENERAL

 Conocer y analizar los aspectos más relevantes que se dan en la centralización y como estos influyen en la vida social, política, cultural y económica del país.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Identificar los tipos de extremos dela Estructura de poder en función de los miembros que toman las decisiones.

 Enumerar las características de un sistema centralizado.

 Describir los tipos de modelos de Centralización.

 Definir los tipos de Centralización, ventajas y desventajas.

CENTRALIZACIÓN EDUCATIVA

En sentido estricto, la centralización sería aquella forma de organización pública en la que una sola administración, la del estado, asumiría la responsabilidad de satisfacer todas las necesidades de interés general, y atribuyéndose todas las potestades y funciones públicas necesarias para ello. En este sistema, las posibles

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