La complejidad de la toma de decisiones sobre la elección de una carrera

Tema del proyecto

La elección de carrera es una situación por resolver muy importante que constituye la toma de una decisión para practicar los estudios universitarios. Esta situación requiere de un determinado período de tiempo para resolverla y elegir la carrera acertada.

Por tal motivo, a tu elección se ofrecen varios caminos. Terminas tus estudios de bachillerato y ante ti se abre la universidad con sus múltiples carreras: el ejército, el campo, la industria, el comercio, un empleo, una carrera técnica, la literatura y el arte. Se abren ante ti perspectivas más amplias que las carreras mismas: las formas de vida (política, espiritual, social, etc). Todo esto se presentará ante ti al iniciar tu vida en forma más personal e independiente.

En este sentido, muchos jóvenes, por desgracia, no toman en serio esta situación, desperdician el tiempo que tuvieron para obtener información sobre las distintas carreras que existen, los programas, las escuelas y no aprovechan un espacio de tiempo para autoanalizarse y reflexionar sobre cuál carrera sería la mejor para ellos. Es entonces cuando la elección de carrera se convierte en un conflicto, ya que cuando apenas van saliendo de preparatoria toman conciencia sobre lo que quieren estudiar, y se hallan presionados por el tiempo o porque todavía no saben que carrera elegir.

Según Bernardoni (2002), la elección de carrera significa la elección de un modo de vida, por eso es una de las decisiones más importantes. Si elegimos la carrera errónea podremos tener insatisfacción personal, lo que llevaría a la amargura e infelicidad de una persona. En cambio, si nuestra decisión es correcta, esto contribuirá a tener una vida plena y de satisfacción consigo mismo.

Conclusión

Tomar una decisión implica elegir entre diversas opciones a la más acertada, dentro de la empresa para poder tomar una decisión se necesita realizar un estudio sobre los beneficios y las consecuencias que puede traer tal decisión es por esto que dentro de la empresa se encuentran organizados en grupos de trabajos dentro de los cuales deben existir unas buenas relaciones humanas que comiencen desde el buen trato hasta establecer una buenas relaciones de trabajo donde jefes empleados y clientes establezcan las mejores relaciones humanas para que así la empresa pueda conocer las necesidades del cliente y las pueda satisfacer tomando las mejores decisiones para que los productos o servicios que esta ofrezca sean de calidad.

Por otra parte, Bermúdez (2004), afirma: las relaciones humanas son el conjunto de normas, principios, técnicas, arte y de psicología aplicada para que los seres humanos se lleven mejor uno con los otros. Es el grado de aceptación, simpatía y madurez que reflejamos hacia los demás.

Siguiendo este orden de ideas, Bernard (2006), asegura que para poder tomar una decisión

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