La fabrica de muebles El Super Mueble de Oficina
Enviado por kiimolopez • 4 de Marzo de 2015 • Síntesis • 746 Palabras (3 Páginas) • 212 Visitas
La fabrica de muebles El Super Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al publico, con el objetivo principal de coneguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que esta teniendo un gran crecimiento comercial.
Su Infraestructura responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos a nivel optimo, al inicio de sus operaciones contaba con 6 personas, sin embargo derivado de su expansión ha tenido un crecimiento en su estructura organizacional de forma desordenada la cual ha respondido a que hacer de su día a día, esta se presenta a continuación:
Un gerente general, un asesor externo comercial, un departamento de adminitracion que se compone de un departamento de contabilidad y de la sección de personal, un departamento de producción que se compone de un departamento de ventas y una sección de distribucion, una sección de logística , y un departamento de recursos humanos.
Algunos aspectos Importantes de la empresa son:
• Produce muebles de diseño innovador
• Implementación de mano de obra de primera calidad
• Genera factores de contaminación como ; desechos de madera, aserrín y polvillo
Elabora una nueva propuesta de estructura organizacional, tomando en consideración, las reglas para diagramar
Gerente
- Asesor Externo
Departamento de Administración
- Departamento de Contabilidad
- Departamento de Recursos Humano
• Sección de Personal
Departamento de Producción
- Departamento de Ventas
- Sección de Logística
- Sección de distribución
Se Compone por un gerente general que tiene un asesor externo, un departamento de administración que se compone por un departamento de contabilidad y uno de recursos humanos el cual tiene una sección de personal, un departamento de producción que se compone por un departamento de ventas, una sección de logística y una sección de distribucion.
Organigrama
Alcance: Generales ya que muestran la estructura total de la organización llega hasta ciertos niveles de detalle en la jerarquía
Contenido: Integrales porque muestran la forma en que
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