La inteligencia emocional en el trabajo
Enviado por 2015amiguel • 1 de Noviembre de 2015 • Trabajos • 276 Palabras (2 Páginas) • 96 Visitas
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
DEFINICION:
Es aplicar estrategias de inteligencia emocional (herramientas y técnicas) para la comprensión, el desarrollo y manejo de las emociones, a fin de que no le afecten al individuo su ámbito laboral y en las relaciones de trabajo.
Podremos percibir, evaluar y manejar nuestras propias emociones y las de los demás, algo necesario para que nuestro ambiente de trabajo sea armonioso
Describe 5 maneras de aplicar es este tipo de ambientes
- Para ello, es esencial tener una buena comunicación con todo el mundo. Comunicándonos, lograremos descubrir todo lo que necesitamos para poner a trabajar nuestra inteligencia emocional.
- Es importante mostrar o manifestar lo que piensa o siente (exteriorizar). Para ello, es fundamental transmitir con toda claridad que nos sucede, pensamos, queremos o sentimos, de esta forma los compañeros nos comprenderán.
- También la atención dinámica. No se trata de escuchar sin más, la otra persona debe saber que nos está interesando lo que dice.
- La empatía: Debemos ser empáticos con nuestros compañeros, así lograremos ver las perspectivas de los mismos y obtendremos más información acerca de sus sentimientos.
- Comunicación de equipo, comunicarnos en una situación de grupo y tener Asertividad, defender nuestras opiniones, ideas y necesidades al mismo tiempo que respetamos a los demás.
Conclusión:
La inteligencia emocional es de vital importancia ya que con la aplicación correcta de las emociones logramos cautivar y hacer subir a un equipo de trabajo manteniendo la teoría de YO GANO, Y TODOS GANAMOS con la misma medida tenemos que saber muy bien los pasos correctos de la persuasión para así lograr el éxito tanto emocional, espiritual y ego personal. En el estudio está la clave del éxito.
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