La legislación en salud ocupacional en colombia
Enviado por Ragianv • 4 de Noviembre de 2015 • Ensayos • 253 Palabras (2 Páginas) • 200 Visitas
La legislación en salud ocupacional en colombia inicio a principios del siglo xx donde se comenzaron a institucionalizar algunos preceptos fundamentales del derecho laboral.Las normas relacionadas con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (ATEP)y en salud ocupacional fueron sufriendo cambios a lo largo del siglo xx hasta llegar a la etapa actual con el sistema general de riesgos laborales que es la materializacion de toda esa evolución a lo largo de estos años la cual a mejorado considerable mente la condiciones laborales de los colombianos ,también se debe resaltar el papel que a tenido el estado en este proceso teniendo en cuenta que es el estado quien debe garantizar el bienestar social y laboral de los colombianos.
De este modo nace otra problemática a incoprporar a la actividad laboral la cual es la seguridad social que nace como la necesidad por cubrir todas aquellas eventualidades que puedan sufrir los trabajadores en el desarrollo de sus actividades laborales que puedan limitar su funcionalidad para conseguir su sustento diario;esta normativa inicialmente solo se enfocaba en el ámbito de trabajo formal lo cual se vino ampliar con la implementación de la ley 9 de 1979 que pretendía aplicar la salud ocupacional en todas las instancias laborales ya sean formales o informales.
Teniendo en cuenta que la legislación en surgimiento se ocupaba de todo lo relacionado con seguridad y salud en el trabajo y de los riesgos laborales y que esta se vino desarrollando en conjunto con las etapas de la seguridad social las cuales fueron:
...