La ética en la empresa

LA ÉTICA EN LA EMPRESA

La lectura nos hace un llamado como futuros profesionales, para que centremos la atención en los roles que vamos a desempeñar en las empresas donde vamos a desempeñar nuestra profesión, la postura que debemos tomar frente a las decisiones y acciones partiendo de nuestra ética. Además la lectura nos plantea unos interrogantes en el cual nos describe que la ética en la empresa es adoptada más por una imagen que se quiere mostrar que por un verdadero gesto de identidad, donde en realidad prevalecen unos principios que permiten un distinción de rectitud por parte de la organización.

De acuerdo al planteamiento de la lectura me genera interrogantes una de ellos es ¿Cómo podemos enlazar la ética en los negocios y funciones sin que se vea afectado lo que preocupa a las empresas y compañías que es el dinero?

Cuando se trata de negocios, dinero, costo de oportunidad se pasa por encima de muchos principios éticos ya que el interés de las partes es obtener ventajas o ganancias siempre se está pensando en el beneficio propio, en que voy a obtener cuando presto un servicio o vendo un bien, dejando de lado la honestidad, la justicia, el nombre de la empresa, pasando por encima de las personas que involucran a la empresa, siempre predominando el oportunismos de dónde puedo sacar provecho sin importar por encima de quien tenga que pasar para obtener lo que quiero.

La ética en la empresa abarca cada miembro y parte de la empresa de quienes la integran es importante difundir en cada uno de los integrantes y procesos del bien y/o servicios, pues la compañía no puede enaltecerse por palabras o imagen que vende ante las personas si parte de su materia prima la compra en contrabando y evade impuestos, si esta materia prima no cumple con los estándares de calidad, o los procesos atentan contra el ambiente, si no somos justos con los colaboradores de la empresa, no pagamos a tiempo, no reconocemos el trabajo que realizan en horas extras, o a la hora de contratar el personal no somos objetivos en la selección recibimos al recomendado así no sea la persona idónea para ejercer las funciones que se requiero para cierto cargo.

Desde nuestras profesiones podemos hacer la diferencia y cambiar es pensamiento egoísta y presumido que nos hace sentir fuertes en cierto modo por el poder que podamos tener desde nuestros cargos que en algún momento podamos tener ojalá no se crezca el ego y empecemos a buzar de ello y mejor lo veamos como una ventaja para aportar al cambio que tanto necesitamos en la sociedad.

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