Las 21 Cualidades De Un Lider

RESUMEN

1. CARÁCTER:

Hay que ser un pedazo de roca, firmes.

Nuestro carácter es el primer elemento de nuestra imagen. La forma en que nos comportamos, tratamos y nos presentamos a los demás habla de nosotros.

2. CARISMA:

La primera impresión puede ser determinante.

La característica que define a un líder carismático es su capacidad de seducir, tiene una personalidad enormemente atractiva con la que consigue atraer a los demás miembros del grupo.

3. COMPROMISO:

Es lo que se necesita para hacer de los soñadores en hacedores.

Poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha

Confiado y nuestra conciencia ha aceptado.

4. COMUNICACIÓN:

Sin ella, viajas solo.

El líder va a intentar influir en la conducta a partir de la comunicación y del vínculo que establezca entre los integrantes del equipo

5. CAPACIDAD:

Si la desarrollas, ellos vendrán.

Un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con si

6. VALENTÍA:

Una persona con valentía es mayoría

Cuando un líder muestra valentía, los demás se inspiran. Tomar una decisión apremiante y difícil es asunto de valentía.

7. DISCERNIMIENTO:

Pone fin a los misterios no resueltos

El discernimiento puede describirse como la habilidad de encontrar la raíz del problema, y descansa tanto en la intuición como en él.

8. CONCENTRACIÓN:

Mientras más aguda sea, más agudo serás tú.

La clave para un liderazgo efectivo, son las prioridades y la concentración. Un líder que conoce sus prioridades pero carece de concentración sabe qué hacer.

9. GENEROSIDAD:

Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros.

la generosidad es fundamental en todo líder. Los empleados han depositado en él su confianza, pero además de interesarles el futuro de la empresa, les preocupa su situación personal.

10. INICIATIVA:

No deberías salir de casa sin ella.

La iniciativa es fundamental parael liderazgo, porque es el líder quien da comienzo a las acciones y permite al involucrar a otros.

11. ESCUCHAR:

Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos.

Eso es lo que hará un líder, escuchar y detectar las buenas ideas. El líder transformará la idea en algo aplicable.

12. PASIÓN:

Toma la vida y ámala.

Un líder debe también saber transmitir la pasión por aquello que hace, sin olvidar la cultura propia que une a toda la organización.

13. ACTITUD POSITIVA:

Si crees que puedes, puedes.

Cuando el líder se encuentra dispuesto a asumir los desafíos empresariales con una actitud positiva y optimista, es capaz de ver el cielo despejado y de color.

14. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS:

No puedes dejar que tus problemas sean un problema.

Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones entre las que el grupo tiene que elegir.

15. RELACIONES:

Si tomas la iniciativa, te imitarán.

Se refiere al grado en que los miembros de un grupo confían en su líder, le tienen afecto y están dispuestos a seguir sus indicaciones.

16. RESPONSABILIDAD:

Si no llevas la bola no puedes dirigir un equipo.

El líder moderno tiene la responsabilidad de dirigir, motivar, entusiasmar a la gente que le rodea con los objetivos que se han

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