Las Flores Comestiblea

TABLA DE CONTENIDO

JUSTIFICACIÓN

MISIÓN Y VISION

QUE ES ÉTICA

OBJETIVO DEL CÓDIGO DE ÉTICA

PRINCIPIOS ÉTICOS

VALORES ÉTICOS

1.1 RESPETO

1.2 EQUIDAD

1.3 RESPONSABILIDAD

1.4 SOLIDARIDAD

1.5 HONESTIDAD:

1.6 VOCACIÓN DE SERVICIO

1.7 TOLERANCIA

1.8 TRABAJO EN EQUIPO

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

CUALIDADES DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN EQUIPO

GESTION Y PROMOCION DEL CODIGO DE ETICA

CONCLUSIONES

JUSTIFICACIÓN

El presente código de Ética, contiene todos aquellos principios y valores que nos deben regir como representantes de nuestra institución SENA, y como pertenecientes al sector Agroindustrial de Derivados Lácteos.

La ética debe ser parte esencial de la filosofía de nuestro gremio, porque indica a nuestros miembros el sistema de valores que permite discernir conductas que pueden ser inadecuadas y que pueden ser vistas como inapropiadas.

Los valores de solidaridad, de respeto, tolerancia, convivencia, participación y compromiso en la consecución de metas de beneficio personal y comunitario, denotan la salud mental de una comunidad. Aprender a comunicarse, a no agredir, a decidir en grupo, es beneficioso para todos.

MISIÓN

Hacer visible nuestro gremio por medio de nuestra conducta. Adoptar estas normas éticas y morales, nos harán mejores trabajadores, más humanos y responsables. En todos los sectores de la economía, de lo social y familiar se presenta mucha intolerancia y falta de desconocimiento del otro; pretendemos también, conociendo estas normas ser ejemplo a nuestra sociedad y familia.

VISIÓN

Para 2015 el sector de derivados lácteos, será un gremio reconocido y respetado, por conformarlo personas integras, que son capaces de resolver los conflictos que se presentan en el día a día. Seremos personas con mucha rectitud y felices.

QUE ES ÉTICA

La ética es la disciplina argumentativa que busca fundamentar racionalmente lo que debemos hacer para lograr el perfeccionamiento de cada ser humano, de cada organización y del conjunto de la sociedad. La ética no se ocupa de lo que se “puede” o “podría” hacer desde el punto de vista técnico, legal, económico, social, cultural, etc., sino que tiene como meta fundamentar lo que debemos hacer para que la persona sea respetada en su dignidad y la organización logre las finalidades propias de su identidad, contribuyendo al bien de sí misma y del conjunto de la sociedad. La ética se ocupa de formular cuáles son los valores, principios y normas que garantizan que, tanto el ser humano como las organizaciones en las que éste se desempeña, logren producir el máximo bien posible y minimizar cualquier perjuicio que pueda causarse a la persona, a las organizaciones o al conjunto de la sociedad.

OBJETIVO DEL CÓDIGO DE ÉTICA

El presente Código de Ética, tiene como objetivo, fomentar comportamientos adecuados en nuestros profesionales, a través de pautas y orientaciones éticas que establezcan las formas de relación entre las personas.

Mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de nuestra área.

El Código ofrece una serie de ventajas internas y externas a la entidad, como son:

AL INTERIOR DEL GREMIO:

Ser promotores de los valores que compartimos como sector o gremio y ejemplo de las conductas y prácticas que se fomentan en nuestro Código de Ética

• Comunicar oportunamente y con responsabilidad nuestras ideas y preocupaciones en forma clara y honesta, mediante la aportación de comentarios constructivos que hagan más eficientes nuestras relaciones y procesos

• Respetar las opiniones de los demás.

• Contribuye a dar una buena imagen ante la sociedad.

PRINCIPIOS ÉTICOS

Son aquellos imperativos que garantizan la dignidad de la persona y refieren, en particular:

• Al deber de respetar la libertad del otro, sea persona u organización (Principio de Autonomía).

• Al deber de considerar al otro en igualdad de oportunidades para ejercer su autonomía (Principio de Equidad).

• Al imperativo de salvaguardar que toda persona u organización sea perfeccionada a) en su integridad física, psicológica y social, b) en su libertad y c) en su igualdad de oportunidades (Principio de Beneficencia o imperativo de “hacer-el-bien”).

VALORES ÉTICOS

Son aquellas conductas que perfeccionan al individuo como persona, ejemplo: respeto, responsabilidad, honestidad, etc.

Normas éticas Son imperativos que ayudan a que los principios éticos puedan llevarse a la práctica y refieren, en particular:

• Al deber de informar verazmente a todos los individuos y organizaciones (norma de veracidad).

• Al respeto a la intimidad o privacidad de los individuos y organizaciones (norma de confidencialidad).

• Al cumplimiento de los acuerdos o lealtad a las promesas (norma de fidelidad a las promesas).

• Las normas éticas son la garantía para el cumplimiento de los principios éticos.

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1.1 RESPETO: El respeto es uno de los valores morales más importantes del ser humano, pues es fundamental para lograr una armoniosa interacción social. Una de las premisas más importantes sobre el respeto es que para ser respetado es necesario saber o aprender a respetar, a comprender al otro, a valorar sus intereses y necesidades. En este sentido, el respeto debe ser mutuo, y nacer de un sentimiento de reciprocidad.

Comportamientos Asociados al RESPETO:

• Respetar a los demás, como uno quieren que lo respeten.

• Escuchar a los otros y respetar sus opiniones

• Respetar la intimidad del otro

• Respetar la vida y la integridad física del otro

• Valorar y conservar el medio ambiente

1.2 EQUIDAD La equidad está estrechamente relacionada con la justicia, entendida ésta como la virtud mediante la cual se da a los demás

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