ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Las coaliciones y sindicatos


Enviado por   •  17 de Mayo de 2017  •  Monografías  •  544 Palabras (3 Páginas)  •  289 Visitas

Página 1 de 3

Las coaliciones y sindicatos

Coalición

 El acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. La coalicion tiene una sola funcion, que es defender los intereses de los trabajadores o patrones.

Los sindicatos

Son  la asocisipon de trabajo o de patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respetivos intereses.

[pic 1]

 Artículo 123°

Tanto los obreros  como los empresarios tendran derecho para caligarse en defensa de sus

respectivos intereses, formando sindicatos,

asociaciones profesionales etc.

Articulo 356° de la LFT (ley federal del trabajo)

La ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones

Así tanto trabajadores como patrones pueden, en primera instancia, formar coaliciones[pic 2]

Contrato colevtivo de trabajo.

[pic 3]

[pic 4]

[pic 5]

 asensos

los patrones estarán obligados a preferir en igualdad de circunstancias a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingreso económico tengan a su cargo una familia y a los sindicalizados respecto de quienes no lo estén.

Si existe contrato colectivo y éste contiene cláusula de admisión, la preferencia para ocupar las vacantes o puestos de nueva creación se regirá por lo que disponga el contrato colectivo y el estatuto sindical.

Se entiende por sindicalizado a todo trabajador que se encuentre agremiado a cualquier organización sindical legalmente constituida.

 

Contrato colectivo de trabajo

 Un contrato colectivo de trabajo, también llamado conveniocolectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral.

Cosas que debemos saber del contrato colectivo

el plazo maximo para revisar las disposiciones salariales es de 30 aidas antes de cumplirse 1 año de la celebración

terminación de las relaciones de trabajo

 Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:

  • El mutuo consentimiento de las partes;
  • La muerte del trabajador;
  • La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital de conformidad con los artículos 36, 37 y 38;
  • La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; y

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (4 Kb)   pdf (221 Kb)   docx (184 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com