SINDICATO

INTRODUCCION

Lo propio de un Sindicato es reunir a trabajadores, o sea de quienes tienen intereses en común y de carácter económico y que también se derivan de las relaciones de trabajo, con la finalidad de defender y promover aspiraciones e intereses que se orientan a satisfacer necesidades materiales del trabajador, como son de alimento, vestuario, habitación, salud, etc., la Organización Sindical no se constituye para el servicio directo de un interés público sino para el bienestar económico-social de sus asociados, cuidando que ese grupo no resulte perjudicado respecto de otros grupos o sectores que participen en la vida económica y social del país.

Algo que me llama mucho la atención es que en los Sindicatos actuales existen contradicciones en las organizaciones en la situación actual del sistema capitalista en el que la burguesía toma el poder económico, así como en las revoluciones terminaron por cederle todo el poder a la burguesía. Ahora pasa exactamente lo contrario mientras se desarrolla el capitalismo, unos cuantos abarcan grandes fortunas, el avance del sistema capitalista en un principio fue progresista, pero ahora se ha vuelto un freno para la humanidad.

Si queremos explicarnos porque la gran desigualdad social, el individualismo, los bajos salario etc. tenemos que entender que las relaciones sociales están sujetas a lo que sucede con el intercambio de mercancías, el obrero su fuerza de trabajo Esta fuerza de trabajo produce valores, estos valores regularmente valen más que lo que recibe cada trabajador. Esto es lo que produce la desigualdad. Ese excedente o plusvalía como le llamo Marx se lo apropian los capitalistas para seguirse enriqueciendo. Quien se apropia de esa plusvalía se apropia de todo, del estado, la educación, la ciencia.

En mi particular punto de vista creo que por eso fue necesario la necesidad de agruparse en Sindicatos surgiendo de la idea de que solamente uniendo esfuerzos se pueden conseguir mejores condiciones de trabajo y el trato será mucho mejor, entendiendo esto como la búsqueda de mejores salarios, horas, condiciones laborales y prestaciones.

Pero algo muy diferente sucede en las Dependencias de Gobierno, hablado des de el punto de vista entre Sindicato y Trabajador, que en vez de que velen por las necesidades e intereses de los trabajadores o burócratas, estos dirigentes del Sindicato, están encaminados por mantenerse allí porque el solo hecho de estar y permanecer ahí les suministra, poder, posición y hasta riquezas, por lo que el objetivo se pierde, puesto que se olvidan de las necesidades de los trabajadores en sí, yo trabajo en una Dependencia de Gobierno, en el Colegio de Bachilleres de Chiapas (COBACH), y los Dirigentes Sindicales de la Institución al tener relaciones con la política estatal, utilizan al Sindicato como un trampolín, para después irse relacionando mas con la participación en gestiones sociales que les permita irse dando a conocer por el mismo sistema político e irse penetrando mas en cuestiones políticas , por eso esos puestos de dirigir a un Sindicato son muy disputados, por otra de las cosas muy comunes que se viven en un Sindicato de Gobierno es que se le da preferencias y favoritismos muy evidentes hacia trabajadores, como experiencia puedo hacer el comentario evidente de cosas que fui testigo de situaciones de trabajadores, que en mi punto de vista deberían de ser despedidos de la institución, por ser acosadores sexuales, por maltrato, sobre todo esto se da en las zonas indígenas donde los docentes tratan de una manera déspota y discriminatoria a los jóvenes de esas comunidades, pero por ser amigos de algún dirigente sindical, no les hacen absolutamente nada, cosa que lo mencionan dichos trabajadores que por ser sindicalizados no los pueden despedir o no les pueden hacer nada, sintiéndose de esta manera protegidos por los Sindicatos, que mal orientan el objetivo de este y defienden ya no al trabajador sino al tirano y al que no trabaja, por eso en una Institución de Gobierno es muy usual ver estos tipos de injusticias y abusos por parte de trabajadores que son amparados por el Sindicato.

Es donde entendemos que el factor principal de negociación de las relaciones laborales en el Gobierno del Estado ha sido la política Estatal, estableciéndose un sistema de intercambios entre mejoras salariales, en prestaciones o seguridad social a cambio de apoyo a las políticas públicas y en lo electoral, es decir que hay una disposición muy fuerte ente Sindicato y sistema político, los Líderes Sindicales son a la vez importantes dirigentes partidarios y reciben a cambio una cuota de puestos de elección popular o bien en la Administración de Gobierno.

1.- ¿QUE SON LOS SINDICATOS?

Los Sindicatos son las organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y velar por sus intereses comunes. La afiliación a un Sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable.

El concepto de Sindicato antes señalado puede complementarse en el sentido que las Organizaciones Sindicales no sólo pueden tener un interés económico común sino también otros: educacionales, culturales, recreativos y sociales en general; sin embargo, esos fines son accesorios ya que ellos pueden faltar pero no se observa en la práctica la existencia de Sindicatos que no pretendan un fin económico, y aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por ejemplo que actúan con fines políticos, buscando el derrocamiento de un gobierno o el afianzamiento de otro que les conviene, no hacen sino desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la posibilidad de obtener esa finalidad económica que es su principal misión.

1.1 Derecho a Sindicalizarse en México:

Para ubicar correctamente el derecho de sindicalización, se debe tomar en consideración el contenido de los artículos 9 y la fracción XVI del 123 constitucional, de cuya lectura se desprenden las diferencias que dan contenido al cuadro siguiente, concluyendo que su finalidad es diferente y por lo mismo, el derecho de coalición, asociación profesional o de sindicalización tiene su fundamento en la fracción XVI del artículo 123 constitucional:

• pertenece única y exclusivamente a los trabajadores y patrones

• es un derecho de clase

• es un derecho especial

• es

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