Leccion Evaluativa Uno

Act.4 Lecciòn evaluativa Uno

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Puntos: 1

En los mercados actuales la especialización de procesos misionales y el interés particular de los empresarios de generar el ingrediente secreto para poder competir, ha potenciado la creación de empresas que se dedican a la tercerización de servicios; esta mega tendencia hace referencia a :

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a. Outsourcing

b. Reingeniería

c. Calidad total

d. Teoría Científica

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Puntos: 1

ÍTEMS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE RESPUESTA

Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente información:

Marque A si 1 y 2 son correctas.

Marque B si 1 y 3 son correctas.

Marque C si 2 y 4 son correctas.

Marque D si 3 y 4 son correctas.

Desde el enfoque de la Teoría del Desarrollo Organizacional se puede indicar que toda empresa tiene unas etapas de desarrollo; de los siguientes enunciados favor dar respuesta cuales de las siguientes etapas corresponden a lo indicado:

1. Etapa de creación

2. Etapa Agrícola

3. Etapa de crítica y autoanálisis

4. Etapa Tecnológica

Seleccione una respuesta.

a. Marque A si 1 y 2 son correctas.

b. Marque B si 1 y 3 son correctas.

c. Marque C si 2 y 4 son correctas.

d. Marque D si 3 y 4 son correctas.

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Puntos: 1

ÍTEMS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE RESPUESTA

Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta, de acuerdo con la siguiente información:

Marque A si 1 y 2 son correctas.

Marque B si 1 y 3 son correctas.

Marque C si 2 y 4 son correctas.

Marque D si 3 y 4 son correctas.

El Outplacement es un programa empresarial, que ayuda a las personas despedidas y a sus familias a la adaptación en dos sentidos para conseguir un nuevo trabajo o para la creación de su propia empresa, unidad productora o comercializadora, generando incluso empleo, identificando sus oportunidades y fortalezas para que su salida sea más favorable para ambas partes. Estos dos sentidos son:

1. Social

2. Física

3. Política

4. Psicológica

Seleccione una respuesta.

a. Marque A si 1 y 2 son correctas.

b. Marque B si 1 y 3 son correctas.

c. Marque C si 2 y 4 son correctas.

d. Marque D si 3 y 4 son correctas.

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Puntos: 1

La teoría estructuralista estudió los componentes de las organizaciones, es decir, de su estructura y de sus formas de funcionamiento, si se analiza la siguiente estructura administrativa podemos referir lo siguiente:

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a. Hace referencia a un esquema de departamentalización por proyectos.

b. Considera un orden asesor directo de la presidencia

c. La Junta directiva es la máxima instancia de decisión

d. Contempla diez jefes de oficina

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Puntos: 1

Fayol, fundamenta en seis grupos de operaciones o funciones su teoría y a partir de esta fundamentación se han logrado estructurar de manera organizada muchos de los esquemas organizacionales de las empresas de hoy en día, la diferencia la hace la misión empresarial. Estas funciones son:

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