Legislacion

DECLARACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO.

NIXA LORENA OJEDA PÉREZ.

LEGISLACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.

INSTITUTO IACC

13 DE NOVIEMBRE DE 2013.

T

oda empresa debe mantener en sus dependencias un talonario que cuente con los formularios de Declaración Individual de Accidente de Trabajo (DIAT). Este formulario es un documento que permite plasmar de puño y letra del trabajador afectado o de algún testigo, si estos no lo hicieran, los detalles de qué y cómo ocurrió el accidente, además de los antecedentes de la empresa y por supuesto del trabajador (D.S 101, Título VI, Artículo 72).

Estos datos serán remitidos al ente administrador correspondiente, donde se deriva al trabajador para recibir las prestaciones que sean necesarias (médicas y/o pecuniarias).

En el caso expuesto para esta tarea, evidentemente los factores de riesgos inherentes a la labor que desempeña el trabajador, se traducen al accidente provocado, pues, trabajar en corte y dimensionado de metales guarda potenciales peligros tanto en la manipulación de la materia prima, como en el empleo de herramientas. La exposición directa al metal afilado, al peso que estos poseen, el funcionamiento de herramienta cortante, etc. Representa sin duda riesgos latentes si no se actúa con disciplina ocupacional, prudencia y acato a las normas internas de seguridad. Claramente en este caso se comete una negligencia por parte del trabajador al NO utilizar los guantes proporcionados por la empresa (EPP) al momento de manipular la lámina de metal.

Por otro lado la falta de compromiso con el autocuidado y la carencia de criterio al NO prever los peligros asociados, aun teniendo la experiencia necesaria en la función determinada por sus años de servicio y en el mismo puesto de trabajo.

En este accidente laboral también caben responsabilidades empresariales, ya que el momento del hecho no se contaba con la presencia en terreno de un líder en materia preventiva, ni mucho menos un agente controlador de faenas, lo que en la ocasión hubiese sido un factor determinante para hacer cumplir a cabalidad las normas de seguridad al No permitir que se trabajara sin los elementos de protección personal (guantes).

Del mismo modo denota la deficiencia en el aspecto motivacional por medio de capacitaciones y concientización de riesgos presentes.

Por último las empresas son las responsables de proveer a sus trabajadores con todos los elemento de protección personal necesarios para disminuir la probabilidad de accidentes, sin embargos estos elemento no solo deben ser de buena calidad y que cumplan la función, también deben adecuarse a las

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