Liderago

Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. (2 Puntos)

1* Objetivo: Conocer el entorno cambiante competitivo y globalizado, asumiendo una actitud creativa e innovadora en la gestión empresarial.

• Tema : Globalización y protagonismo del líder en el siglo XXI (5 puntos)

• Preguntas/ Valoración / Orientaciones:

a. Elabora una lista de retos internos y externos que deben afrontar las empresas peruanas como resultado del proceso de globalización. (2 puntos)

Estamos en los umbrales del siglo XXI y con su advenimiento se presentan grandes y numerosos retos que las empresas deberán enfrentar con sus mejores armas. El proceso de globalización conlleva una mayor exigencia de la competencia, la misma que implica una reducción de los costos para obtener precios competitivos pero sin descuidar la calidad de los bienes o servicios que se comercializan.

La industria peruana no puede quedarse al margen de la modernidad, la nueva tecnología, las nuevas técnicas de producción y de capacitación de personal, entre otros aspectos a los que se tiene acceso por la apertura del mercado: sin embargo, habría que estar conscientes de que ésta también puede generar problemas económicos y sociales como vienen ocurriendo en muchos países del mundo.

Nuestra economía no es ajena a esta situación, la crisis de las empresas puede presentarse por factores externos e internos

Retos Externos:

Los factores externos se refieren al efecto de los cambios del entorno económico mundial sobre las empresas peruanas, entre los cuales se pueden señalar:

 La fuerte recesión mundial

 La crisis en el mercado de capitales y sus efectos en las principales bolsas del mundo.

 La normatividad de parte de los países desarrollados que, limitan el ingreso de los productos exportables.

 El fenómeno del Niño

Ahora bien, para adaptarse al rápido cambio tecnológico, hay que asignar recursos orientados a la investigación básica o a desarrollar la capacidad de un mejor entendimiento de lo que está pasando a nivel mundial, lógicamente ello implica una inversión de largo plazo que las empresas difícilmente están dispuestas a realizar.

No obstante, estos son aspectos respecto a los cuales el Perú debe tener una comprensión clara. Y los organismos gubernamentales y no gubernamentales deben procesar y transmitir a los empresarios peruanos, para que éstos tengan una claridad del entorno económico internacional para los próximos años del siglo XXI.

Retos Internos:

 El propio manejo de la empresa, de sus fuerzas, oportunidades, debilidades y amenazas para planear y hacer sus proyecciones, y se relacionan con la no-diferenciación de los productos o falta de competitividad como consecuencia de una deficiente calidad, obsolescencia tecnológica, elevados costos de producción, y los vinculados al principal pilar de la empresa, los trabajadores.

Como quiera que al Perú le es difícil competir sobre la base de productividad, porque la capacidad de absorción tecnológica se concentra en un pequeño grupo de empresas, de allí que la mayoría de empresas tengan problemas de costos, surge la necesidad de un gran ajuste de productividad. Es decir se requiere invertir en productividad y en mejorar la gestión empresarial. El problema es si los inversionistas peruanos están dispuestos a realizarlo, lo cual es también cuestión de mentalidad.

Con relación a la productividad, cabe detenerse un momento para tratar de entender mejor su naturaleza ya que existe una situación de crisis internacional al respecto, como se analiza a continuación:

La actual tendencia mundial señala que la calidad y los precios de los productos ya no diferencian a las empresas: los precios son similares en la gran mayoría de casos y la calidad es un estándar. Los trabajadores hacen la diferencia. Esto es, la ventaja competitiva para el siglo XXI está en el hombre, quien al producir un bien o servicio plasma en éste lo mejor de su ser. Y esto es lo que diferencia a un producto de otro, cuando lo mejor de las personas está puesto en un producto

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Globalización, exclusión y democracia en América Latina / Sergio Cabrera ... [et. al.] ; coordinación, Heinz Dieterich.

México, D.F. : Editorial J. Mortiz, 1997.

Economía enfoque : América Latina / Norris C. Clement, John C. Pool.

México : Libros McGraw-Hill, c1997.

b. Explica el rol de China en el proceso de globalización económica con proyección en el mundo empresarial latinoamericano. ¿Qué deben hacer las empresas para aprovechar los aspectos positivos o enfrentar situaciones negativas que pueda generar dicho proceso? Registra casos de empresas que han logrado mejoras o cambios como parte de esta influencia económica (3 puntos)

A medida que la globalización avanza y surgen nuevos problemas, las discusiones sobre sus beneficios son cada vez más enérgicas. Lo que se debate es si los países en desarrollo pueden beneficiarse con la globalización. Tanto los países latinoamericanos, que experimentaron crisis de deuda en los ´80, como los países asiáticos, que sufrieron crisis financieras a fines de los ´90, dieron pruebas negativas en relación con este tema. Por otra parte, también cobran cada vez más fuerza las protestas contra la globalización. Pero, distinto es el caso de China, que ha sido utilizado como un ejemplo exitoso para demostrar sus beneficios.

Ciertamente, todos podemos observar que China se ha beneficiado con este fenómeno. Ahora bien, ¿de qué forma? y ¿qué experiencias puede compartir con los demás países en desarrollo?. En términos generales, la experiencia de China puede resumirse en las siguientes áreas:

1) Equilibrio entre el grado de apertura y el nivel de desarrollo

La teoría de la industria naciente de Federico List (1841) hace hincapié en la protección durante la apertura de una economía. Esto significa que la apertura del comercio exterior debería coincidir con el nivel de desarrollo de la economía. La creciente apertura de China, obedece este principio.

Apertura escalonada

La apertura de China es un proceso lento, que avanza escalón por escalón.

En primer lugar, y para cumplir con el objetivo global, la escala de apertura se extiende geográficamente, comenzando por zonas económicas especiales, áreas de desarrollo económico y tecnológico y áreas costeras, hasta zonas de fronteras y ríos; desde las provincias del interior de la Nación, hasta lograr el desarrollo de China occidental.

En segundo lugar, se avanza gradualmente hacia diversas industrias, desde la industria manufacturera, que posee una mayor capacidad competitiva, hasta los sectores débiles vinculados con la agricultura y los servicios; de la industria de procesamiento, a los sectores industriales primarios; y luego, hacia el área de infraestructura, las finanzas, los seguros y el comercio.

También la apertura comercial y financiera se lleva a cabo etapa por etapa. En los ´90 la relación de las importaciones y exportaciones respecto del PBI del país, aumentó rápidamente y China fue adoptando una economía orientada hacia la exportación. Al mismo tiempo, la apertura en el campo de las finanzas fue lenta.

Apertura protegida

La apertura que lleva a cabo China es una apertura protegida.

Si para evaluar la escala de apertura comercial, tomamos en cuenta la caída en la tasa de los aranceles aduaneros, podremos observar que se trata de un proceso paulatino. Un análisis al respecto demuestra que a medida que la tasa de los aranceles cae, el nivel de protección disminuye poco a poco.

2) Implementación de reformas que acompañen el nivel de apertura

En China, el proceso de apertura y la implementación de reformas se mencionan en forma simultánea, no parecen dos cuestiones separadas.

Efecto umbral y capacidad de absorción

En términos generales, podríamos decir que para llevar a cabo el proceso de apertura, una Nación debe poseer ciertas condiciones, que se conocen como el umbral de la Nación. Si un país no cumpliera con los requisitos de dicho umbral, la función de apertura podría cumplirse de manera incompleta o incluso causar problemas.

Algunos trabajos al respecto, demostraron que este umbral existe. Por ejemplo, la promoción de la inversión directa extranjera (IED) en términos de crecimiento, depende del nivel de recursos humanos del país en desarrollo. Si el capital humano de un país logra llegar hasta un determinado umbral, entonces la función de la IED se ejercerá por completo.

El efecto umbral refleja la importancia de la capacidad de absorción desde otro ángulo. Así, podemos evaluarla desde distintos sectores como el capital humano, el desarrollo financiero y el nivel de gerenciamiento. Es por eso que para reforzar la capacidad de absorción, es necesario implementar ciertas reformas.

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