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I INTRODUCCION

Dentro de la responsabilidad social, el área ambiental implica los cambios ocasionados por las actividades, productos o servicios de la organización en sistemas bióticos y abióticos, incluyendo por supuesto a los humanos dentro de los componentes de estos sistemas.

Es particularmente importante el mantener indicadores de desempeño ambiental tanto en rangos absolutos, como en rangos normalizados por unidad de producción o consumo de forma que puedan ser comparables. Ya que mientras las figuras absolutas nos dan información sobre la escala del impacto ambiental, las figuras normalizadas nos proveen de información sobre la eficiencia de las operaciones de la organización.

En síntesis los indicadores ambientales deben de incluir todos los flujos de materiales y energía que ingresan o egresan a la organización y la forma en como lo hacen así como el medio en el que lo hacen.

III MARCO TEORICO

Indicadores ambientales es hacer uso de estadísticas, parámetros y variables que proveen información para valorar el estado y tendencia concerniente a una condición o fenómeno ambiental.

Miden la calidad del medio ambiente. Ellos se usan para evaluar el impacto de las emisiones en la calidad del aire o en la calidad del agua. Las condiciones ambientales alrededor de una compañía, tales como la calidad de la agua y del aire, se monitorean generalmente por las autoridades gubernamentales.

Los indicadores ambientales se pueden clasificar en tres que son estado, cumplimiento y desempeño.

Indicadores de estado

Evalúan y miden de forma sistemática la disponibilidad, uso, estado, impactos y tendencias de los recursos naturales y la calidad ambiental. Existen indicadores de estados por temas que son agua, amenazas naturales, suelos, uso de la tierra, biodiversidad, pesca, minas, forestales, turismo, energía y contaminantes ambientales.

Indicadores de cumplimiento

Evalúan el grado de acatamiento de las leyes por parte de la comunidad regulada

Indicadores de desempeño

Evalúan y miden las acciones gubernamentales que se realizan para lograr la aplicación y el cumplimiento de las leyes ambientales. Identifican las fortalezas y debilidades de los programas gubernamentales de control y protección ambientales.

Se pueden incluir los siguientes aspectos que se deben considerar en una organización ya sea de productos o servicios para establecer indicadores de desempeño ambiental:

Materiales

Por materiales entenderemos cualquier producto físico que se utilice en las operaciones de la organización, a excepción del agua (ya que esta será tratada a parte). Independientemente de su forma física o el medio en el que son conseguidos, así como también sin importar si son materiales para la producción directa de los bienes y servicios producidos por la organización o bien si son materiales indirectos para las operaciones de la organización.

Listado de todos los materiales

La organización debe elaborar un listado de todos los materiales (a exclusión de agua) que utiliza por tipo de material, definiendo los tipos que contempla y que implica la definición de cada tipo. Así mismo debe de poder identificar aquellos materiales que provienen de flujos de desperdicio de otras entidades, la organización debe de asegurarse que estos listados se mantienen al día.

Energía

Por energía nos referimos a toda la energía utilizada por la organización sin importar como esta es adquirida (combustible, eléctrica, mecánica, etc.). De tal forma que si se totaliza debe de utilizarse una medida estándar como Joules o bien Barriles de Petróleo Estándar para indicar la cantidad absoluta haciendo las transformaciones adecuadas.

Uso directo de la energía

Éste se refiere a los usos que se le dan a la energía de todas las fuentes que utiliza la organización tanto para sus propios fines como para comercializar productos de energía. Estas cantidades deben estar listadas y su uso principal indicado, así como la fuente de donde se obtienen en caso de obtenerse de diversas fuentes se debe de asignar el porcentaje apropiado a cada fuente.

Uso indirecto de energía

Las fuentes y cantidades de energía utilizadas para producir energías secundarías, por ejemplo para convertir electricidad en calor (o en frío). Iniciativas para la eficiencia energética y uso de energía renovable. Las iniciativas, programas o propuestas de la organización que ya estén implementados y que busque hacer un uso más eficiente de energía así como el mayor uso de energía renovable, deben ser establecidos describiendo el ahorro potencial tanto absoluto como en porcentaje de lo consumido por la organización y en caso de cambios de fuente de energía los beneficios ambientales del cambio.

Consumo de energía por producto

El consumo de energía para producir un producto tanto directa como indirectamente debe ser establecido y debe ser asignado a cada producto, incluyendo la fuente (o la ponderación de las fuentes) para cada producto en una base periódica (normalmente anual).

Otros consumos indirectos de energía

Los consumos de energía para actividades indirectas de la organización también deben ser considerados en los consumos energéticos de la organización. Estos incluyen energía para transporte logístico, energía para aire acondicionado de oficina, para iluminación (de áreas productivas y no—productivas), etc.

Agua

Cuando se habla de agua se incluye tanto el consumo como el agua que abandona la organización en forma modificada. La única exclusión es aquella agua que se utiliza y se regresa al mismo cuerpo de agua sin afectar significativamente su volumen o caudal, y sin afectar sus propiedades físicas o químicas en forma alguna. Estos casos son sumamente escasos, sin embargo pueden incluir situaciones de ornato y transporte, o inclusive de enfriamiento cuando el cambio en la temperatura del agua no es tal que dañe los sistemas bióticos que en ella se encuentran y se regrese a la misma temperatura que se obtuvo.

Uso de Agua

El uso total del agua debe ser uno de los principales indicadores y debe de poderse establecer en forma total por período, así como en forma indexada por actividad, producto o servicio de la organización.

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