Los Becarios

 Estrategia: La estrategia en la película fue muy importante ya que desde en el momento que estaban formando los equipos, el personaje que se llama Graham es la persona que empieza con las estrategias ya que escogía a los integrantes de su equipo dependiendo de qué escuela venían; otro momento de estrategia es cuando están en el juego de Quidditch, cuando el equipo de Billy y Nick va perdiendo y se reúnen para poder planear una estrategia para lograr ganar esa prueba, la cual les sirvió de mucho.

 Cultura: Hablando de cultura, la podemos encontrar en el sentido de que los personajes principales a pesar de que los obstáculos que tuvieron al principio de la película cuando se enteraron de que la empresa a la que por muchos años habían trabajado estaba a la quiebra, y a pesar de eso ellos buscaron muchas opciones de trabajo para conseguir una oportunidad. Aparte de que aunque se trata de una compañía tecnológica, los personajes están firme y diariamente comprometidos con intentar hacer del mundo un lugar mejor. En su cultura empresarial hay un altruismo genuino que resulta realmente inspirador, ya que a pesar de que nadie los quería, y al principio ni su equipo creía en ellos, poco a poco estos personajes fueron creando confianza en cada uno de ellos.

 Valores Corporativos: Algunos de estos valores que se observan muy claros en esta película son; La disciplina, ya que cuando tienen el reto de resolver las dudas de los usuarios de google, uno de los personajes no siguió las instrucciones para poder lograr el reto, y por no seguirlas su equipo perdió, otro valor que se demuestra es la Perseverancia, ya que los actores principales a pesar de todos los obstáculos siguieron adelante hasta conseguir el objetivo con el que entraron, que era quedarse con el empleo dentro de Google. Responsabilidad; en toda la película se observa este valor ya que los integrantes del equipo de los protagonistas de la película respetan todos los lineamientos y reglas dentro del entorno en el que se desenvuelven. El Aprendizaje se da en todos los usuarios o personas que se están pelando por el trabajo dentro de la empresa, prueba con prueba van obteniendo un pequeño o grande aprendizaje dentro de cada una, desde cómo crear una app hasta como lograr más ventas.

 Elementos de la gestión del conocimiento:

1. Persona y cultura: Dentro de la empresa de Google se ejerce una cultura de crear líderes y personas perseverantes, aparte de que la empresa quiere que sus empleados sean personas que trabajen en equipo, personas inteligentes y capaces de adaptarse a cualquier tipo de ambiente laboral.

2. Gestión Institucional: Google aplica técnicas de gestión para el desarrollo de sus acciones y alcance de los objetivos de sus participantes.

3. Tecnología: Dentro de la empresa de Google es muy importante la tecnología ya que para una

...