Tarea: “Los Becarios”
Enviado por lichy17 • 20 de Enero de 2017 • Apuntes • 330 Palabras (2 Páginas) • 90 Visitas
Tarea: “Los Becarios”
- Identifique las ventajas del sistema organizacional de Google.
-Una de las ventajas de su sistema organizacional es que utilizan mucho el trabajo en equipo, para que puedan complementar las habilidades de cada uno para un solo propósito.
-Tiene a su personal con capacitaciones constantes.
-Tienen a su personal motivado esto origina que destaquen en sus laborales.
-Utilizar programas de internado para desarrollar el talento de los trabajadores ya que las funciones de las personas que trabajan en Google es desarrollar apps, juegos, etc. tienen que estar inspirados.
- ¿Cómo observa la cultura de trabajo en la empresa Google?
Google fideliza a sus trabajadores lo que pocas empresas hacen, su cultura de trabajo es con respeto, colaboración, mucho apoyo, retos constantes en grupos.
Su cultura de trabajo se basa también en dar segundas oportunidades a los talentos que tengan el entusiasmo de desarrollarlo por eso escogieron a los protagonistas en su proceso de selección ya que por la edad, experiencia no estaban actualizados.
- ¿Qué aspectos considera que la empresa Google promueve en el personal y en el sistema de trabajo?
Lo que promueven es que Google es el mejor lugar para trabajar, ese mensaje lo posicionan en todos sus trabajadores.
En el personal y sistema de trabajo promueven el trabajo en equipo, hacen sentir importante a sus trabajadores, celebran un nuevo ingreso a la empresa, estas acciones son básicas para que el trabajador valla creando relación con la empresa desde su ingreso.
También promueven el proceso de adaptación al cambio por eso realizan bastantes actividades en equipo para que la mentalidad se abra a nuevos retos.
- ¿Cómo observa al personal de la empresa Google?
El personal de la empresa era bastante joven, concentrados, hábiles, colaborativos.
- ¿Qué aspectos importantes considera la empresa de Google en la incorporación de nuevos trabajadores.
Los aspectos importantes que consideran es el entusiasmo, as ganas, el no rendirse, ya que su cultura de trabajo es la adaptación necesita personal que piense y actúe como joven, sin miedo a los retos pero responsable.
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