Los Fundamentos Administrativos.

Taller No. 1

1. Describir la relación entre el capítulo 3, el rombo de las cuatro percepciones de René y dos objetivos de desarrollo sostenible.
2. ¿Como podemos hacer para cumplir los dos objetivos de desarrollo?

El diccionario de la Real Academia Española nos presenta la diversidad como una variedad, desemejanza y diferencia. Asimismo, el libro Fundamentos de Administración indica que la diversidad no solo se enfoca en las diferencias sino en las similitudes.

Con base en lo anterior, se ha concluido que la diversidad es de gran utilidad al unir diferentes puntos de vista, de distintas personas, sin exclusión alguna.

El mundo, al igual que la administración, se ve desde varias perspectivas, y es aquí donde el rombo de René Bédard toma un papel importante. René nos presenta cuatro perspectivas: la praxeología, la cual hace referencia a la práctica; la epistemología, hace alusión a la verdad desde el saber; la axiología, quien menciona los valores y la ética ; por último la ontología que trata la esencia.

Aquellas perspectivas están estrechamente relacionadas y son de gran utilidad para una empresa siempre y cuando las cuatro trabajen en armonía.

Se evidencia claramente la similitud entre el rombo mencionado previamente y las personas, distintos pero a la vez semejantes, que unidos tienen la capacidad de alcanzar grandes cosas.

A lo largo del ensayo, se ha visto la importancia de no excluir nada ni a nadie, aceptando que la diversidad hace parte de la realidad en la que vivimos y con el paso del tiempo ésta es enriquecida. 

Por esto mismo, se debe trabajar por la igualdad de género, buscando alcanzar la igualdad en la diversidad, para que tanto mujeres como hombres aporten sus diferencias y así trabajar por un objetivo en común. Del mismo modo, podemos ver la importancia de reducir las inequidades, siendo este un problema a nivel mundial pero que al tiempo debe ser tratado a nivel general; para lograrlo se debe impulsar la aceptación para que los niños

Para erradicar la desigualdad y la inequidad, es necesario combatir el problema desde la base; por medio de la educación se puede llegar a los niños a tiempo para inculcar valores y respeto hacia las diferencias, las cuales son necesarias para el progreso y desarrollo no solo de la sociedad sino también de empresas y países.

Nosotras como futuras profesionales podemos contribuir a resolver dicha problemática, en primer lugar potenciado y promoviendo la inclusión social, política y económica de todas las personas, independientemente de sus diferencias. Al trabajar en empresas debemos potenciar los espacios de encuentro que permitan compartir y contrastar diferente puntos de vista y así construir un aprendizaje mutuo con base en que todos somos iguales pero manteniendo las diferencias.^[a]

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