Los Laborables

Generalmente se involucran el patrón y el trabajador. En algunos casos pueden participar también uno o varios sindicatos.

El trabajador es la persona física que presta a otra u otras personas físicas o morales, un trabajo personal subordinado y remunerado, que puede ser por tiempo determinado, por obra determinada o por tiempo indeterminado . Debe prestar el servicio de acuerdo a lo acordado con el patrón y evitar conductas que pueden llevar al fin de la relación laboral como engaños, actos de violencia, presentarse en estado de embriaguez, entre otros.

Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Se encuentra obligado al pago de un salario al trabajador. Deberá brindarle las condiciones que la ley establece como prestaciones mínimas y aquellas que correspondan en materia de seguridad social . Es el responsable de mantener todos los documentos referentes a la relación laboral.

El patrón puede delegar a un intermediario para que se encargue de la contratación. Por ejemplo, para la etapa de reclutamiento, selección e ingreso del trabajador, lo cual no implica que el patrón se exonere de su responsabilidad como tal, ya que el intermediario obliga al patrón como si actuara el mismo. Sin embargo, también puede contratar a su personal por medio de otra empresa.

El patrón puede realizar obras o servicios en forma exclusiva o principal para otros y no contar con los elementos suficientes para cumplir con sus obligaciones con sus trabajadores. En estos casos, quienes reciban estos servicios serán solidariamente responsables de todas las obligaciones contraídas por el patrón con los trabajadores.

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