Los Problemas

1. ¿Cuáles son los problemas de la vida social y la vida laboral?

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A. Problemas de la vida social

• Violaciones/Abusos sexuales

• La educación

• Los problemas medioambientales

• Problemas económicos

• Los problemas relacionados con la juventud

• La crisis de valores

• Corrupción y fraude

• Violencia doméstica

• Racismo

• Las guerras en general

B. Problemas de la vida laboral

Algunos de los principales problemas dentro de una organización son:

• Problemas entre la Sede principal y sus regionales o demás sedes.

• Problemas entre jefes de departamento.

• Problemas entre el jefe y sus subordinados (y viceversa).

• Problemas entre personas de un mismo departamento.

• Problemas entre los objetivos de la organización y los objetivos individuales de sus miembros.

• Problemas entre el individuo y su trabajo.

Los problemas pueden ser de orden intrapersonal (propios del "yo") o interpersonal (propios de un grupo de personas que forman una organización).

Existen algunas condiciones que predisponen para el problema:

1. Diferenciación de actividades: "los objetivos e intereses diferentes (inclusive los antagónicos) tienden a provocar conflictos" (Chiavenato, 1994)

2. Recursos compartidos: La necesidad de repartir recursos que de por sí son escasos puede generar luchas de intereses ante la necesidad de cumplir metas u objetivos.

3. Actividades interdependientes: "Cuando los grupos se vuelven altamente interdependientes, surgen oportunidades para que un grupo auxilie o perjudique el trabajo de otros" (Chiavenato, 1994).

2. ¿Qué son los problemas y como los evitas?

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A. Un problema es un determinado asunto o una cuestión que requiere de una solución. A nivel social, se trata de alguna situación en concreto que, en el momento en que se logra solucionar, aporta beneficios a la sociedad (como lograr disminuir la tasa de pobreza de un país o reconstruir edificios arrasados por un terremoto).

• Un problema es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

• Para la filosofía, un problema es algo que altera la paz, el equilibrio y la armonía de quien o quienes lo tienen.

B. Como evitar los problemas:

1. Mantenerse fresco cuando otros estén furiosos y pierdan la cabeza. Tú tienes el control sobre tus emociones, no lo pierdas. No se trata de no demostrar tu molestia, sino de hacerlo mesuradamente, sin después arrepentirte de una acción cometida en un momento de descontrol.

2. Se debe recordar que cada discusión tiene al menos tres puntos de vista: El tuyo, el del otro y los de terceros, los cuales probablemente están más cerca de la objetividad. Siendo más versátil y viendo las cosas desde la perspectiva de los demás enriquecerás tu propio punto de vista.

3. La persona debe esperar a calmarse antes de hablar. Ten en cuenta que la relación es más importante que la discusión. Dar más relevancia a las personas que a las opiniones.

4. Tratar a toda persona con la cual se tenga contacto como si fuera un pariente rico, de quien esperas ser incluido en su testamento. Nunca te arrepientas de tratar muy bien a la gente. Es el mejor negocio en todos los sentidos.

5. Buscar

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